Kas olete füüsilisest isikust ettevõtja, kes loodab saada ettevõtte omanikuks? Kui jah, siis siin on 7 lihtsat sammu, kuidas muuta oma füüsilisest isikust ettevõtjana töötamine ettevõtjaks.
Kas olete lugenud raamatu rahavoogude kvadrandit ? Kui te pole seda teinud, soovitan teil see võimalikult kiiresti hankida. Selles raamatus tuvastas Robert Kiyosaki neli raha kvadrandit, millesse iga inimene liigitatakse. Nemad on:
- Töötajad
- Füüsilisest isikust ettevõtja
- Ettevõtte omanikud
- Investorid
Igal aastal asutatakse tuhandeid ettevõtteid. Kahjuks on enamik neist ettevõtetest füüsilisest isikust ettevõtjad või füüsilisest isikust ettevõtjad. Täna on meedia täis uudiseid kodutöödest, koduettevõttest, spetsialiseeritud oskuste arendamise seminaridest ja investeerimisideedest "tee ise". Kurb uudis on see, et sellised ettevõtted on lihtsalt maskeerunud füüsilisest isikust ettevõtjad; kus teie teenimisvõimalused on võrdelised tööpanusega.
Enne jätkamist lubage mul tõmmata piir füüsilisest isikust ettevõtja ja väljakujunenud ettevõtte vahel. Lihtsamalt öeldes - füüsilisest isikust ettevõtjana töötav ettevõte või ettevõte ei saa ilma teie sekkumiseta hakkama; see tähendab, et selle toimimiseks peate aktiivselt osalema.
Füüsilisest isikust ettevõtjate näideteks on koduettevõtted, müügitöö, spetsialiseerunud oskusteenused nagu hambaarst, haukumine ja nii edasi. Teisest küljest juhitakse väljakujunenud ettevõtet organiseeritud süsteemi kaudu ja selline süsteem võib töötada ka ilma teie aktiivse osaluseta.
Ettevõtluse kasvu üks olulisemaid etappe on üleminek ühemeheettevõttelt hästi struktureeritud ettevõttele. Kahjuks ei tee enamik väikeettevõtteid sellist üleminekut kunagi. Kirjutan täna seda artiklit, et juhendada teid ettevõtte omanikuks saamise üleminekuprotsessis.
Tänapäeva edukaimad ettevõtjad ja väljalangevad miljardärid alustasid füüsilisest isikust ettevõtjatena. Näited on Henry Ford, Steve Jobs, Robert Kiyosaki, Debbi Fields, Ray Kroc, Aliko Dangote, Cosmos Maduka, Richard Branson jne. Tegelikult alustasin füüsilisest isikust ettevõtjana, kuid läksin hiljem ettevõtte omanikuks.
Lugupidamisega ei usu ma, et oleksin protsessi täielikult lõpetanud. Ehkki mõned minu ettevõtted tegutsevad ilma minuta, olen siiski väga seotud oma teiste ettevõtete arendamisega. Põhjus on see, et kui olen lõpetanud protsessi konkreetses ettevõttes, alustan teise ettevõtte. Nii et ma usun, et lahkun pensionile minnes protsessist täielikult. Noh, see on minu jaoks, keskendume teile.
7 lihtsat sammu füüsilisest isikust ettevõtjana töötamise muutmiseks ettevõtluseks
Füüsilisest isikust ettevõtjalt ettevõtte omanikule ülemineku protsessi lõppeesmärk on ettevõttel oma kaela saada. Hetk, kui teie ettevõte on teie kaelast ära; Kui teie ettevõte hakkab tegutsema ilma teie otsese pingutuseta, olete üleminekuprotsessi lõpetanud. Kuidas alustada üleminekuprotsessi? Kuidas saate oma äri kaela ?
Enne kui ma uurin üleminekuprotsessi üksikasjadest, pidage meeles, et üleminekuprotsessi lõpuleviimiseks pole paika pandud kindlat ajakava. Üleminekuprotsessi saab lõpule viia nii kiiresti kui kolme kuuga või selleks võib kuluda rohkem kui kümme aastat. Kõik sõltub teie tempost, plaanist ja teie ettevõtte kasvumäärast. Kuidas muuta oma füüsilisest isikust ettevõtjana töötamine ettevõtjaks?
Seitsme sammu tegevuskava
1. Kujutage ette võimalus
Ma soovitan teil kõigepealt seda ette kujutada, sest kui te ei suuda ette kujutada, et teie ettevõte töötab ilma teieta, ei muutu see kunagi reaalsuseks. Peate nägema kaugemale oma praegusest reaalsusest; peate ennast nägema ettevõtte omanikuna.
2. Muutke oma mõtteviisi
Teie mõtteviis saab olema üleminekuprotsessi takistuseks, nii et parem on sellega varakult tegeleda. Probleem, mis hoiab ettevõtjaid füüsilisest isikust ettevõtjatena, on nende mõtteviis.
Füüsilisest isikust ettevõtjad, näiteks kunstnikud, torulukksepad, juuksur ja nii edasi, ei saa oma ettevõttest lahti lasta, sest nende arvates ei saa keegi teine seda paremini teha. Nad on perfektsionistid, kes eelistavad asju ise teha; ja kui nad koolitavad praktikanti, ei võimalda nende mõtteviis neil kunagi sellise praktikandi juures eksisteerida.
Ja kui koolitatav välja lüüakse; inimesest saab treenerile konkurent. Nii et kui soovite üleminekuprotsessi edukalt lõpule viia, peate oma mõtteviisi muutma.
3. Joonista plaan
Iga edukas protsess algab plaanist. Ilma plaanita joostakse ainult ringides. Milliseid oskusi on teie ettevõttes vaja? Millised on töötajate töölevõtmise kriteeriumid? Kuidas üleminekut rahastatakse ? Need on küsimused, millele teie plaan peab vastama. Mis kõige tähtsam - teie plaan peab olema oma olemuselt strateegiline ja teostatav.
4. Kaasake oma ettevõte
Oluline samm füüsilisest isikust ettevõtjana töötamise muutmisel ettevõtteks on sisenemine. Asutamine suurendab teie vastutustunnet nii teie ettevõtte kui ka valitsuse ees; ja see õhutab vajadust ärimeeskonna järele.
5. Pange kokku ärimeeskond
Ärimeeskonna kokkupanek on ettevõtte omanikuks saamise protsessis väga oluline. Eelmistes artiklites, millest olen kirjutanud, rõhutan asjaolu, et ettevõtte rajamine nõuab nii ettevõtlus- kui ka kutseoskuste sünergiat; siin tekib vajadus ärimeeskonna järele.
Tegelikult peitubki siin tõeline äriprobleem; siin veedetakse suurem osa üleminekuajast. Kui saate sellest väljakutsest üle ja saate endale ärimeeskonna; teie ettevõte on ette nähtud struktuuri ja kasvu muutmiseks.
6. Delegaat, Delegaat, Delegaat
Ärimeeskonna tulek vabastab teid kindlasti mõnedest suurematest ülesannetest, kuid siiski peate delegatsiooni kaudu saama rohkem kaela ülesandeid. Hinnake oma meeskonda või töötajaid, valige pädevad isikud, kes on ennast usaldusväärseks tõestanud, ja delegeerige neile elutähtsad ülesanded.
7. Seisa kõrvale ja muutu valvekoeraks
Pärast teatud aja jooksul delegeerimise kunstiga tegelemist; on aeg seista kõrvale ja jälgida oma meeskonda ja töötajaid. Siin parandate ja rakendate oma pärimisplaani. Kui üleminekufaasis juhtub midagi valesti, võite sisse astuda ja muudatusi teha.
Aga kui selles faasis midagi valesti ei lähe; siis saab see teie poolt juubeldada, sest olete just lõpetanud ülemineku protsessi füüsilisest isikust ettevõtjana ettevõtte omanikult.