Hot dogi restorani äriplaani näidis

Kas kavatsete asutada hot dogi restorani? Kui jah, siis siin on täielik hot dogi restorani äriplaani mall ja teostatavusaruanne, mida saate kasutada TASUTA .

Olgu, nii et oleme kaalunud kõiki hot dogi restorani asutamise nõudeid. Samuti viisime selle edasi, analüüsides ja koostades kuuma koerarestoranide turundusplaani näidisvormi, mida toetavad asjatundlikud sissi turunduse ideed hot dogi restoranidele. Läheme siis äriplaneerimise sektsiooni.

Miks alustada hot dogi restorani?

Kuumkoerte ja vorstirestorani avamine võib tunduda lihtne, kuid tõde on see, et kui soovite alustada sellist tüüpi äri, näiteks te ei soovi pettumust valmistada, peate tegema vajaliku, et veenduda, et see seisab ajaproovil.

Selleks, et näha, et teie hot dogi ja vorstirestoranide ettevõtted lendavad selle aja jooksul, mille olete sellele ette näinud, on vaja veel palju ära teha. Seetõttu on küsimus järgmine: mis on selle nimekirja peamine prioriteet, mis tuleb tühistada?

Noh, see on äriplaan. Niisiis, juba teate juba, et ettevõtted vajavad äriplaane, et neid projekteerida ja sildistada. Ka teie võite nüüd kirjutada oma äriplaani, kinnitades oma ettevõtte asjakohased üksikasjad pärast seda, kui olete tutvunud allpool oleva kuuma koera restorani äriplaani näidisega;

Hot dogi restorani äriplaani näidis

• Tööstusharu ülevaade

Hot Dogi ja vorstitootmise tööstuse mängijad toodavad tapetud loomadelt peamiselt hot-dogi ja vorste või tapetud loomade kõrvalsaaduste kombinatsioone.

Põhimõtteliselt võib vorste klassifitseerida nii värsketeks, keedetuteks kui ka kuivadeks: värsked vorstid on valmistatud lihast, mida pole eelnevalt kuivatatud, ning need tuleb enne söömist jahutada ja keeta; kuivad vorstid on kuivatatud vorstid, mis kääritatakse ja kuivatatakse; keedetud vorstid valmistatakse värske lihaga ja küpsetatakse seejärel täielikult (keedetud vorsti näited hõlmavad hot dogi ja maksavorsti). Oluline on märkida, et kuigi hot-dogid on tehniliselt küpsetatud vorstid, ei kuulu nad sellesse tootesegmenti.

IBISWORLDi avaldatud aruandest selgub, et viie aasta jooksul kuni 2016. aastani on hot dogi ja vorstitootmise tööstuse tulud kahanenud tänu tööstustoodete staatusele tarbijate dieedi põhialustena.

Aruandes märgiti veel, et järgmise viie aasta jooksul põhjustavad ühinemis- ja omandamistegevused tööstuse suuremates ettevõtetes kaubamärgi väärtust ja mastaabisäästu, et suurendada oma turuosa, suurendades nii tulude kui ka kasumi kasvu. Lisaks sellele jätkavad selle tööstuse ettevõtted välisriikide kasvavate tarbijaturgude otsimist ja sellest tulenevalt suurendab eksport tulude kasvu.

Hot dogi ja vorstitootmise tööstus on jõudsalt arenev Ameerika Ühendriikide majanduse sektor, mis kogub enam kui 521 registreeritud hot dogi ja vorsti tootmist / restorani, mis on laiali üle Ameerika Ühendriikide.

Tööstusharu vastutab enam kui 31 712 inimese tööhõive eest. Asjatundjate projekti kohaselt kasvab Sandwichi ja Sub Store'i frantsiisitööstus aastatel 2011–2016 1, 1-protsendilise aastase kasvumääraga. Hotfieldi ja vorstitootmise valdkonnas on liidrid Smithfield Foods ja Tyson Foods; neil on selles valdkonnas lõviosa.

Hot Dogi ja vorstitootmise tööstusel on turule sisenemiseks minimaalsed tõkked, väike stardikapital ja puuduvad konkreetsed litsentsimisnõuded. Teisest küljest võib lagunevas tööstuses valitsev suur konkurents ja turu küllastus osutuda väljakutseks ettevõtjatele, kes soovivad asutada oma hot dogi ja vorstirestorani. Enamik hot dogi ja vorstirestoranide tegevusala mängijaid on väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted, mis pakuvad kohalikule kogukonnale tähelepanu.

Lisaks sellele on Hot Dogi ja vorstitootmise tootmisharu kasumlik ning see on avatud kõigile soovijatele ettevõtjatele, kes saavad sisse tulla ja oma ettevõtte asutada; võite alustada väiksemahulist tänavanurgas nagu keskmine ema ja popiettevõte või võite alustada suurettevõttel mitme müügipunktiga peamistes linnades.

Hot Dogi restorani äriplaan - kokkuvõte

Sofia Grant® Foods, LLC on tavaline ja registreeritud hot dogi ja vorstirestoranide ettevõte, mis asub Annapolise ühe tihedama tee - Marylandi ääres. Oleme suutnud rentida rajatise peatee ääres, mis on piisavalt suur, et see sobiks kavandatava hot dogi ja vorstirestorani kujundusega, mille rajamine on kavas ja rajatis asub nurgatükis otse Suurima elamurajooni vastas Annapolis - Maryland.

Sofia Grant® Foods, LLC tegeleb mitmesuguste hot dogi, vorsti, karastusjookide ja kohvi jt müügi ja turustamisega. Me teame, et Annapolise - Marylandi ümbruses on mitu suurt ja väikest hot dogi ja vorstirestorani, mistõttu kulutasime aega ja ressursse teostatavusuuringute ja turu-uuringute läbiviimiseks, et pakkuda palju enamat, kui meie konkurendid pakuvad. Meil on klientidele iseteeninduse võimalused ja meie maksevõimalus on erinevate maksevõimalustega hästi tagatud.

Oleme kursis restorani- / kiirtoiduainetööstuse suundumustega ja me ei hakka kasutama ainult süsteemi, kus kliendid peaksid tulema meie hot dogi ja vorstirestorani ostma või mida iganes nad soovivad, vaid tegutseme ka veebipood ja meie kliendid saavad tellida meie toodetest veebis ning nad toimetavad selle koju või mujale, kus nad soovivad, et me kaubad Annapolisesse - Marylandisse toimetaksime.

Sofia Grant® Foods, LLC näitab kogu aeg oma pühendumust jätkusuutlikkusele nii individuaalselt kui ka kindlana, osaledes aktiivselt meie kogukondades ja integreerides jätkusuutlikke äritavasid igal võimalusel.

Me tagame, et vastutame kõrgeimate standardite eest, täites täpselt ja täielikult oma kliendi vajadusi. Harime töökeskkonda, mis pakub inimpartneritele, töötajatele ja klientidele inimlikku jätkusuutlikku lähenemist elatise teenimiseks ja elamiseks maailmas.

Meie plaan on positsioneerida ettevõtet, et saada üheks juhtivaks kaubamärgiks hot dogi ja vorsti tootmises kogu Annapolises - Marylandis ning kuuluda ka Ameerika Ühendriikide 20 parima koera ja vorstirestorani hulka esimese 10 tegevusaasta jooksul.

See võib tunduda liiga pikk unistus, kuid oleme optimistlikud, et see kindlasti realiseerub, kuna oleme teinud oma uuringud ja teostatavusuuringud ning oleme entusiastlikud ja kindlad, et Annapolis - Maryland on õige koht meie hot dogi ja vorstirestorani avamiseks enne avamist meie restoranide ketid kõigis Ameerika Ühendriikide suuremates linnades.

Sofia Grant® Foods, LLC on pereettevõte, mille omanikud on proua Sofia Grant ja tema otsesed pereliikmed. Proua Sofia Grant on kuuma koera ja vorsti spetsialist; tal on bakalaureusekraad toiduteaduse alal ja ärijuhtimise diplom, omades üle 10-aastast kogemust restorani- ja kiirtoiduainetööstuses, töötades mõne USA juhtiva kaubamärgi heaks. Ehkki ettevõte alustab tegevust vaid ühe müügipunktiga Annapolises - Marylandis, on kavas avada muud turustusvõimalused kogu Marylandi ümbruses ja teistes Ameerika Ühendriikide olulistes linnades.

• Meie tooted

Sofia Grant® Foods, LLC tegutseb restorani- / kiirtoidutööstuse cum hot dogi ja vorstirestoranide ärivaldkonnas, et teenida kasumit. Me tagame, et teeme kõik endast oleneva, et oma klientidele pakkuda mitmesuguseid erinevaid hot dogi ja vorsti.

Oleme hästi valmis tööstusele kasumi teenimiseks ja oma ärieesmärkide, -ülesannete ja ambitsioonide saavutamiseks teeme kõik, mida Ameerika Ühendriikide seadused lubavad. Meie toodete ja teenuste pakkumised on loetletud allpool;

• Kuumad koerad (va kodulindudelt)
• Vorstitooted (va kodulindudelt)
• Hommikusöögivorstid (va kodulindudest)
• Kodulindude vorstid (sh hot-dogid)
• Kohv
• Karastusjoogid

Meie visiooni avaldus

Meie visioon on saada juhtivaks hot dogi ja vorstirestoranide kaubamärgiks Annapolises - Marylandis ning asutada ühe peatuse hot dogi ja vorstirestoran Annapolis - Marylandis ja teistes Ameerika Ühendriikide linnades.

• Meie missioon

Meie missiooniks on asutada hot dogi ja vorstirestoranide ettevõte, mis teeb kättesaadavaks laia valiku hot dogi ja vorsti taskukohase hinnaga Annapolise elukohale - Marylandi ja teistesse Ameerika Ühendriikide linnadesse, kus kavatseme avada hot dogi ja vorstirestoranid.

• Meie ettevõtte struktuur

Sofia Grant® Foods, LLC ei kavatse alustada hot dogi ja vorstirestoranide äri nagu tavaline ema- ja popiettevõte tänavanurgal; meie kavatsus hot dogi ja vorstirestoranide äri alustamiseks on ehitada tavaline ja ühest kohast koosnev hot dog ja vorst Annapolises - Marylandis.

Ehkki meie hot dogi ja vorstirestoran ei pruugi olla nii suur kui Smithfield Foods ja Tyson Foods, tagame siiski, et paneme paika õige struktuuri, mis toetab sellist kasvu, mida ettevõtte loomisel silmas peame.

Me tagame, et võtame tööle kvalifitseeritud, ausad, kliendikesksed inimesed, kes on valmis aitama meil üles ehitada jõuka ettevõtte, millest saavad kasu kõik sidusrühmad ( omanikud, tööjõud ja kliendid ). Tegelikult tehakse kasumi jagamise kord kättesaadavaks kõigile meie kõrgematele juhtkonna töötajatele ja see põhineb nende tulemusel vähemalt kümme aastat.

Seda silmas pidades oleme otsustanud palgata kvalifitseeritud ja kompetentsed töötajad järgmiste ametikohtade täitmiseks;

• Tegevjuht (omanik)
• Restorani juhataja
• Personali- ja haldusjuht
• Hot dogi ja vorstimarkerid
• Müügi- ja turundusjuht
• Infotehnoloog
• Raamatupidajad / kassapidajad
• Ettekandjad / ettekandja
• Kaubikute juhid / tarnijad
• Puhastusvahendid

Rollid ja vastutused

Tegevjuht - Tegevjuht (tegevjuht Florist):

• Suurendab juhtimise tõhusust juhtide värbamise, valimise, suunamise, koolitamise, juhendamise, nõustamise ja distsiplineerimise kaudu; väärtuste, strateegiate ja eesmärkide edastamine; vastutuse määramine; töötulemuste kavandamine, jälgimine ja hindamine; stiimulite väljatöötamine; teabe ja arvamuste pakkumise õhkkonna kujundamine; haridusvõimaluste pakkumine.
• Loob, suhtleb ja viib ellu organisatsiooni visiooni, missiooni ja üldise suuna - st juhib organisatsiooni üldise strateegia väljatöötamist ja rakendamist.
• Vastutab hindade fikseerimise ja äritehingute sõlmimise eest
• Vastutab ettevõtte juhtimise eest
• Loob, suhtleb ja viib ellu organisatsiooni visiooni, missiooni ja üldise suuna - st juhib organisatsiooni üldise strateegia väljatöötamist ja rakendamist.
• Ettevõtte nimel vastutab tšekkide ja dokumentide allkirjastamise eest
• Hindab organisatsiooni edukust
• Aruanded juhatusele

Administraator ja personalijuht

• Vastutab organisatsiooni personali- ja haldusülesannete tõrgeteta toimimise üle
• Hooldab kontoritarbeid varude kontrollimisega; tellimuste esitamine ja kiirendamine; uute toodete hindamine.
• Tagab seadmete töö ennetavate hooldusnõuete täitmisega; remonti kutsumine.
• Uuendab tööalaseid teadmisi, osaledes haridusvõimalustes; erialaste väljaannete lugemine; isiklike võrkude pidamine; kutseorganisatsioonides osalemine.
• Parandab osakonna ja organisatsiooni mainet, aktsepteerides uute ja erinevate taotluste täitmist; töötulemustele lisaväärtuse lisamise võimaluste uurimine.
• Töökoha määramine värbamiseks ja intervjueerimisprotsessi juhtimine
• Viib personali sissejuhatust uutele meeskonnaliikmetele
• Vastutab töötajate koolitamise, hindamise ja hindamise eest
• Vastutab reisi, kohtumiste ja kohtumiste korraldamise eest
• Vaadake igapäevase kontoritegevuse sujuvat toimimist.

Restorani juhataja:

• Igapäevase tegevuse eest vastutab hot dogi ja vorstirestoran (köök kaasa arvatud)
• Tagab, et restoran on tipptasemel ja piisavalt soodne klientide vastuvõtmiseks
• Liidesed kolmandate osapoolte pakkujatega
• Aruanded tegevjuhile
• Käib klientide juures kaebuste ja järelepärimistega
• Koostab organisatsiooni eelarve ja aruanded
• Muud tegevjuhi määratud kohustused

Hot dogi ja vorstitegijad

• Valmistatakse kuuma koera ja vorsti köögi juhendaja juhendamisel
• Vastutab kõigi juhuslike või lihttööde tegemise eest restoranis ja köögis
• Vastutab tarnimiseks mõeldud koerte ja vorstide pakendamise eest
• Täidab kõiki muid kohustusi, mille on määranud restorani juhataja

Müügi- ja turundusjuht

• Haldab väliseid uuringuid ja koordineerib kõiki sisemisi teabeallikaid, et hoida organisatsioonide parimaid kliente ja meelitada uusi
• Modelleerib demograafilist teavet ja analüüsib klientide ostude käigus genereeritud tehinguandmete mahtusid
• Tuvastab, tähtsustab tähtsuse järjekorda ja võtab ühendust uute partneritega ning ärivõimalustega jt
• Tuvastab arenguvõimalused; jälgib arengujuhte ja kontakte; osaleb projektide struktureerimisel ja rahastamisel; tagab arendusprojektide lõpuleviimise.
• Vastutab juurutamise eest, vastutab kliendi vajaduste eest ja suhtleb klientidega
• Töötab välja, viib ellu ja hindab uusi müügi suurendamise plaane
• Dokumenteerib kogu kliendi kontaktteabe ja teabe
• Esindab ettevõtet strateegilistel koosolekutel
• Aitab suurendada ettevõtte müüki ja kasvu

Infotehnoloog

• Haldab organisatsiooni veebisaiti
• Käsitleb ettevõtte poodide aspekte
• Vastutab organisatsiooni arvutitarkvara ja riistvara installimise ja hoolduse eest
• Haldab logistika- ja tarneahelatarkvara, veebiservereid, e-kaubanduse tarkvara ja POS (müügikohtade) süsteeme
• Haldab organisatsiooni CCTV-d
• Tehakse muid tehnoloogilisi ja IT-alaseid ülesandeid.

Raamatupidaja / kassapidaja:

• Vastutab organisatsiooni finantsaruannete, eelarvete ja finantsaruannete koostamise eest
• Pakub juhtkondadele finantsanalüüse, arenduseelarveid ja raamatupidamisaruandeid; analüüsib kõige keerukamate väljapakutud projektide rahalist teostatavust; viib läbi turu-uuringuid, et prognoosida trende ja äritingimusi.
• Vastutab finantsprognoosimise ja riskianalüüsi eest.
• Teostab kassahaldust, pearaamatupidamist ja finantsaruandlust
• Vastutab finantssüsteemide ja -poliitika väljatöötamise ja juhtimise eest
• Vastutab palgaarvestuse haldamise eest
• Tagab maksuseaduste järgimise
• Hooldab kõiki organisatsiooni finantstehinguid
• Töötab organisatsiooni siseaudiitorina

Ettekandjad / ettekandja:

• Käib klientide juures viivitamatult sõbralikult ja professionaalselt
• Tagab, et hõivatud lauad on alati klientidele seatud ja valmis
• Tõmbab klientide saabumisel toolid välja
• Täidab kõiki muid ülesandeid, mille on määranud tegevdirektor / restorani juhataja

Kaubikute juhid:

• Edastab kliendi tellimused viivitamata
• Pakub restoranile kirjavahetust
• Töötab organisatsiooni ülesande
• Muud põranda- / liinihalduri määratud kohustused

Puhastusvahendid:

• Restoraniruumi puhastamise eest vastutab kogu aeg
• Veenduge, et hügieenitarvete ja -tarvete otsas ei kuluks
• Puhastab nii restorani siseruumi kui ka välimist osa
• Jätke kõik muud kohustused, mille on määranud restorani juhataja.

Hot Dogi restorani äriplaan - SWOT-analüüs

Meie plaan on alustada Annapolises - Marylandis asuva hot-dogi ja vorstirestorani vaid ühe müügikohaga - proovida äri ajada 3–5 aastat, et teada saada, kas investeerime rohkem raha, laiendame ettevõtet ja avame siis muud turustusvõimalused kogu Marylandis ja Ameerika Ühendriikide tähtsamates linnades.

Oleme üsna teadlikud, et kogu Annapolises - Marylandis ja isegi samas kohas, kus kavatseme oma asukoha leida, on mitu hot dogi ja vorstirestorani, mistõttu jälgime ettevõtte asutamise õiget protsessi.

Me teame, et kui meie ettevõtte jaoks viiakse läbi nõuetekohane SWOT-analüüs, suudame oma ettevõtte positsioneerida, et maksimeerida oma jõudu, kasutada ära meile pakutavaid võimalusi, maandada oma riske ja olla keevitatud oma ohtudele vastu astumiseks.

Sofia Grant® Foods, LLC palkas ekspertide HR-i ja ärianalüütiku teenuseid, kellel on erapoolikkus restoranides ja kiirtoidu ärivaldkonnas, et aidata meil läbi viia põhjalik SWOT-analüüs ja aidata meil luua ärimudel, mis aitab meil saavutada meie ärieesmärke ja eesmärgid.

See on Sofia Grant® Foods, LLC jaoks tehtud SWOT-analüüsi kokkuvõte;

• Tugevus:

Meie asukoht, ärimudel, millel tegutseme (tellised ja mört ning kuumkoerte ja vorstirestoranid Internetis), maksevõimaluste variatsioonid, laias valikus hot-dogi ja vorstikesed ning meie suurepärane klienditeeninduse kultuur loeb kindlasti tugevaks jõuks Nancy Moore võileivapood, LCC. Nii et ka meil on juhtimismeeskond, kellel on vaja uue ettevõtte kasumlikuks muutmiseks rekordilise aja jooksul.

• Nõrkus:

Suurimaks nõrkuseks, mis võib meie vastu arvestada, on asjaolu, et oleme uus hot dogi ja vorstirestoran - ettevõte ja meil pole rahalist suutlikkust konkureerida mitme miljoni dollariliste võileivapoodide kettidega, nagu Smithfield Foods ja Tyson Foods et. al.

• Võimalused:

Fakt, et hakkame opereerima oma hot dogi ja vorstirestorani Annapolise ühel tihedaimal tänaval - Marylandis, annab meile piiramatud võimalused müüa oma hot dogi, vorsti, kohvi ja karastusjooke suurele hulgale inimestele.

Oleme saanud läbi viia põhjalikud teostatavusuuringud ja turu-uuringu ning teame, mida meie potentsiaalsed kliendid meie restorani külastades otsima hakkavad; meil on hea positsioon kasutada võimalusi, mis meie ette tulevad.

• Oht:

Nagu iga teine ​​äri, on ka üks peamisi ohte, millega tõenäoliselt silmitsi seisame, majanduslangus. On tõsiasi, et majanduslangus mõjutab ostujõudu. Veel üks oht, mis võib meid silmitsi seista, on uue hot dogi ja vorstirestorani või kiirtoidurestorani saabumine samasse kohta, kus asub meie oma.

Hot dogi restoranide äriplaan - TURU ANALÜÜS

• Turutrendid

Sel ajastul, kui veebiringkonnad kiiresti kasvavad, teeksite oma hot dogi ja vorstirestoranide ärile palju teeneid, kui loote oma veebipõhise kohaloleku. Üks lihtsamaid viise, kuidas inimesed näevad teid oma tegevusvaldkonna eksperdina, on pidevalt ajaveebide pidamine hot dogi ja vorsti kohta.

Võib-olla soovite oma hot dogi ja vorstirestorani avalikustamiseks kasutada ka sotsiaalmeediaplatvormidel, nagu Instagram, Facebook ja Twitter, ja muudes. Võite ka avada veebis kuumade koerte ja vorstirestorani, kus inimesed saavad teie poest tellida. Peate tagama, et teie kohaletoimetamissüsteem (saatmine) on tõhus, kui kavatsete oma veebipõhise võileivapoega hästi hakkama saada.

Ehkki tarbijate isud on rahul, on hot-dogi ja vorstirestoranid loonud uued menüüvalikud, mis kasutavad ära suundumust teadvustada suure rasvasisaldusega dieediga seotud terviseriske. Tööstusharu on arenenud edukalt ka toodete arendamisega hinnaga, mis on piisavalt atraktiivne aeglase taastumise vältimiseks, mille tulemuseks on tulude kiire kasv. Selle tulemusel eeldatakse, et need suundumused jätkuvad ja aitavad kaasa tulude kasvule.

• Meie sihtturg

Üks asi hot dogi, vorsti, kohvi ja karastusjookide juures on see, et vaevalt leiate kedagi, kes neid ei patroneeriks. Tegelikult on enamikes hot dogi ja vorstirestoranides nüüd menüü, mis on loodud spetsiaalselt tervisliku toitumisega teadlikele inimestele ja teistele sõltuvalt nende söömiseelistustest.

Seda silmas pidades oleme paigutanud oma hot dogi ja vorstirestoranid teenindama Annapolise - Marylandi elukohta ja kõiki teisi kohti, kus meie hot dogi ja vorstirestoranide ketid asuvad kogu Ameerika Ühendriikide võtmelinnades.

Oleme läbi viinud oma turu-uuringud ja meil on ideid, mida meie sihtturg meilt ootaks. Meie eesmärk on jaotada laias valikus hot-dogi ja vorsti järgmistele inimrühmadele;

• Ürituste planeerijad
• Taimetoitlased
• Ettevõtte organisatsioonid
• Leibkonnad
• Koolid
• Ettevõtte juhid
• Äriinimesed
• Sport mehed ja naised
• Õpilased
• Turistid

Meie konkurentsieelis

Hot dogi ja vorstirestoranide / kiirtoiduainetööstuse lähedasest uuringust selgub, et turg on viimase kümnendi jooksul muutunud palju intensiivsemaks. Tegelikult peate olema väga loov, kliendikeskne ja ennetav, kui peate selles valdkonnas ellu jääma. Oleme teadlik tihedamast konkurentsist ja oleme hästi valmis konkureerima soodsalt teiste hot dogi, vorstirestoranide ja kiirtoidurestoranidega Annapolises - Marylandis.

Sofia Grant® Foods, LLC avab tavalise hot dogi ja vorstirestorani, millest saab tõepoolest Annapolise eelistatav elukoht - Maryland. Meie hot dogi ja vorstirestoran asub nurgataguses kinnistul tiheda tee ääres otse Annapolise ühe suurima elamumaa - Marylandi vastas. Meil on piisavalt parkimiskohta, kuhu mahub korraga üle 20 auto.

Üks on kindel; tagame, et meie poes oleks igal ajal saadaval lai valik hot dogi ja vorsti. Klientidel on keeruline meie restorani külastada ega osta kuuma koera, vorsti, kohvi ega karastusjooke.

Üks meie ärieesmärke on muuta Sofia Grant® Foods, LLC ühest kohast hot dogi ja vorstirestoraniks. Meie suurepärane klienditeeninduskultuur, e-pood, erinevad maksevõimalused ja kõrge turvalisusega vahend pakuvad meile konkurentsieelist.

Lõpuks hoolitsetakse meie töötajate eest hästi ja nende heaolupakett kuulub restorani- / kiirtoiduainetööstuses meie kategooria parimate hulka (startups hot dog ja vorstirestoran), mis tähendab, et nad on rohkem kui valmis ehitama meiega äri teha ja aidata seatud eesmärkide saavutamisel ning kõigi eesmärkide ja eesmärkide saavutamisel. Samuti anname vabakutselistele müügiesindajatele head töötingimused ja komisjonitasud, mida aeg-ajalt värbame.

Hot Dogi restoranide äriplaan - MÜÜK JA TURUSTUSSTRATEEGIA

• Sissetulekuallikad

Sofia Grant® Foods, LLC tegeleb mitmesuguste hot dogide ja vorstide jaemüügiga Annapolise elukohas - Marylandis. Me tegutseme hot dogi ja vorstirestoranide / kiirtoiduainete tööstuses, et maksimeerida kasumit, ja kavatseme saavutada kõik eesmärgid või ärieesmärgid.

Sisuliselt on meie sissetulekuallikaks järgmiste toodete jaemüük soodsate hindadega;

• Kuumad koerad (va kodulindudelt)
• Vorstitooted (va kodulindudelt)
• Hommikusöögivorstid (va kodulindudest)
• Kodulindude vorstid (sh hot-dogid)
• Kohv
• Karastusjoogid

Müügiprognoos

Üks asi on hot dogi ja vorstirestoranide osas kindel, kui teie restoran asub keskselt, meelitate kliente alati müüki ja see kindlasti suurendab ettevõtte tulude kasvu.

Meil on head positsioonid Annapolise - Marylandi turul kättesaadavaks saamiseks ja oleme üsna optimistlikud, et täidame seatud eesmärgi - teenida esimesel kuuel kuul piisavalt tulu / kasumit ning kasvatada nii äri kui ka klientuuri.

Oleme saanud kriitiliselt uurida hotdogi ja vorstirestoranide / kiirtoiduainetööstust ning analüüsinud oma võimalusi selles valdkonnas ja oleme jõudnud järgmise müügiprognoosini. Müügiprognoosid põhinevad põllul kogutud teabel ja mõnedel eeldustel, mis on omane Annapolise - Marylandi idufirmadele.

Allpool on esitatud Sofia Grant® Foods, LLC müügiprognoosid. See põhineb meie ettevõtte asukohal ja muudel teguritel, kuna see on seotud USA-s hot dogi ja vorstirestoranide asutamisega;

• Esimene eelarveaasta - 120 000 dollarit
• Teine eelarveaasta - 350 000 dollarit
• Kolmas eelarveaasta - 750 000 dollarit

NB ! Selle prognoosi koostamisel lähtutakse sellest, mis on tööstuses kättesaadav, eeldusel, et seal ei toimu olulist majanduslikku kokkuvarisemist ega ühtegi suurt konkurenti, kes pakuks samu tooteid ja klienditeenindusteenuseid nagu meie samas asukohas. . Pange tähele, et ülaltoodud väljaulatuvus võib olla madalam ja samal ajal kõrgem.

• Turundusstrateegia ja müügistrateegia

Enne Sofia Grant® Foods, LLC asukoha valimist viime läbi põhjaliku turu-uuringu ja teostatavusuuringud, et saaksime pääseda olemasolevale turule ja saada Annapolise - Marylandi eelistatavamaks elukohaks. Meil on üksikasjalikku teavet ja andmeid, mida saime kasutada oma ettevõtte struktureerimiseks, et meelitada ligi klientide arv, keda me tahame meelitada.

Palkasime eksperdid, kellel on head teadmised hot dogi ja vorstirestoranide / kiirtoiduainete tööstuses, et aidata meil välja töötada turundusstrateegiaid, mis aitavad meil saavutada meie ärieesmärki võita suurem osa Annapolise - Marylandi turust.

Teistes ettevõttes jätkamiseks ja kasvamiseks peame jätkama oma hot dogide, vorstide, karastusjookide ja kohvide müüki, mistõttu läheme kõik selleks, et anda müügi- ja turundusmeeskonnale korraldus. Kokkuvõtlikult võib öelda, et Sofia Grant® Foods, LLC kasutab klientide võitmiseks järgmist müügi- ja turundusmeetodit;

• Avage meie hot dogi ja vorstirestoran suurejoonelises stiilis koos kõigi peoga.
• Tutvustage meie hot dogi ja vorstirestoranide äri, saates brošüüriga tutvustuskirjad ettevõtlusorganisatsioonidele, koolidele, ürituste kavandajatele, majapidamistele ja peamistele sidusrühmadele Annapolises - Marylandis
• Veenduge, et teeme oma restoranis kogu aeg laias valikus hot dogi ja vorsti.
• Kasutage teadlikkust ja ka meie restoranile suunamiseks atraktiivseid arveid
• Asetage meie sildid / fleksibännerid strateegilistesse kohtadesse Annapolise - Marylandi ümbruses
• Pange meie tervitajad potentsiaalseid kliente vastu võtma ja suunama
• Koostage lojaalsusplaan, mis võimaldab meil püsikliente premeerida
• Osalege meie lähikonnas toimuvatel näitustel, et luua teadlikkust meie hot dogi ja vorstirestorani kohta.

Hot Dogi restoranide äriplaan - reklaamimise ja reklaamimise strateegia

Hoolimata asjaolust, et meie hot dogi ja vorstirestoran asub heas asukohas, jätkame siiski ettevõtte reklaamimise intensiivistamist. Uurime kõiki olemasolevaid võimalusi Sofia Grant® Foods, LLC reklaamimiseks.

Sofia Grant® Foods, LLC-l on pikaajaline plaan avada hot dogi ja vorstirestoranide ketid erinevates paikades Marylandi ümbruses ja Ameerika Ühendriikide peamistes linnades, mistõttu ehitame oma kaubamärgi teadlikult enne Annapolisesse hästi aktsepteeritavat tuulutamine välja.

Tegelikult ei ole meie reklaami- ja reklaamistrateegia üksnes klientide võitmiseks, vaid ka meie kaubamärgi tõhusaks edastamiseks. Siin on platvormid, mida kavatseme kasutada Sofia Grant® Foods, LLC reklaamimiseks ja reklaamimiseks;

• Paigutage kuulutusi kogukondlikes ajalehtedes, raadiojaamades ja telejaamades.
• Julgustage meie püsikliente suusõnaliselt reklaamima
• Finantsvõimendus Internetis ja sotsiaalmeedia platvormidel; YouTube, Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, Snapchat, Badoo, Google+ ja muud platvormid meie ettevõtte reklaamimiseks.
• Veenduge, et paigutame plakatid ja stendid strateegilistele positsioonidele kogu Annapolise - Marylandi ümbruses
• Jaotage meie lendlehti ja käsiraamatuid meie naabruskonna ja lähiümbruse sihtaladel
• Võtke ühendust ettevõtte organisatsioonide, majapidamiste, usukeskuste, koolide ja ürituste kavandajatega jt, helistades neile ja teavitades neid Sofia Grant® Foods, LLC-st ja meie müüdavatest toodetest
• Reklaamige Sofia Grant® Foods, LLC äri meie ametlikul veebisaidil ja rakendage strateegiaid, mis aitavad meil saidile liiklust suunata
• Märgistage kõik meie ametlikud autod ja kaubikud ning veenduge, et kõik meie töötajad ja juhtkonna töötajad kannaksid regulaarselt meie kaubamärgiga särki või korki.

Meie hinnastrateegia

Hinnakujundus on üks peamisi tegureid, mis soodustab hot dogi ja vorstirestoranide tarbimist. Tavaline on, et tarbijad käivad kohtades (hot dogi ja vorstirestoranid ), kus nad saavad osta / tellida odavamaid hot dogi, vorsti, kohvi ja karastusjooke hind, mistõttu restorani- / kiirtoiduainetööstuse suur tegija meelitab jätkuvalt tarbijaid.

Me teame, et meil ei ole võimet konkureerida suuremate ja väljakujunenud hot dogi ja vorstirestoranidega nagu Smithfield Foods ja Tyson Foods, kuid tagame, et kõigi meie restoranis pakutavate toodete hinnad oleksid konkurentsitihedad on saadaval meie taseme hot dogi ja vorstirestoranide hulgast.

Oleme teadlikud, et valitsus, korporatiivsed organisatsioonid või suured usuorganisatsioonid on sõlminud kuuma koera ja vorsti tarnimise lepingud; tagame, et selliste lepingute sõlmimisel järgime pakkumise hinnakujunduse malli.

• Maksevõimalused

Sofia Grant® Foods, LLC poolt vastu võetud maksepoliitika on kõikehõlmav, kuna oleme üsna teadlikud, et erinevad kliendid eelistavad erinevaid maksevõimalusi, mis neile sobib, kuid tagame samal ajal, et järgime finantsreegleid ja Ameerika Ühendriigid.

Siin on maksevõimalused, mille Sofia Grant® Foods, LLC teeb oma klientidele kättesaadavaks;

• Makse pangaülekandega
• Tasumine sularahas
• Krediitkaardiga maksmine / müügikohtade masinad (POS-masinad)
• Makse Interneti-pangaülekandega
• Makse tšeki kaudu
• Makse mobiilse rahaülekandega
• Makse pangakonto kaudu

Eespool öeldut silmas pidades oleme valinud pangandusplatvormid, mis võimaldavad meie kliendil maksta talutootmise eest ilma nende endi stressita. Meie pangakonto numbrid tehakse meie veebisaidil ja reklaammaterjalides kättesaadavaks klientidele, kes soovivad meie toodete ostmiseks sularaha sisse viia või veebis ülekannet teha.

• Alustamiskulud (eelarve)

Ettevõtte asutamisel sõltub summa või maksumus lähenemisviisist ja ulatusest, mida soovite kasutada. Kui kavatsete koha rentimisega suureks minna, vajaksite palju kapitali, kuna peate tagama, et teie töötajate eest hästi hoolt kantakse ja et teie rajatis on piisavalt soodne, et töötajad oleksid loovad ja produktiivsed.

See tähendab, et käivitamine võib olla kas madal või kõrge, sõltuvalt teie eesmärkidest, visioonist ja püüdlustest teie ettevõtte jaoks.

Kasutatavad tööriistad ja seadmed on kõikjal peaaegu ühesugused kulud ja kõik hinnaerinevused on minimaalsed ning neid võib kahe silma vahele jätta. Mis puudutab kuuma koera ja vorstirestoranide ettevõtte käivitamise üksikasjalikku kulude analüüsi; see võib teistes riikides erineda nende raha väärtuse tõttu.

Need on peamised valdkonnad, kus me stardikapitali kulutame;

• Ettevõtte registreerimise kogumaks Ameerika Ühendriikides - 750 dollarit.
• Juriidilised kulud litsentside ja lubade ning raamatupidamisteenuste (tarkvara, POS-seadmed ja muu tarkvara) hankimiseks - 1300 dollarit.
• Sofia Grant® Foods, LLC piduliku avamise turunduse edendamise kulud summas 3500 dollarit ja lendlehtede trükkimine (2000 lendlehte hinnaga 0, 04 dollarit eksemplari kohta) kogusummas - 3580 dollarit.
• Ärikonsultandi palkamise hind - 2500 dollarit.
• Kindlustuskulud (üldine vastutus, töötajate hüvitised ja varakahju) kogu kindlustusmaksega - 2400 dollarit.
• 12 kuu üürimakse hind 1, 76 dollarit ruutjalga kohta kogusummas 105 600 dollarit.
• Tavalise hot dogi ja vorstirestorani ning köögi ehituse maksumus - 100 000 USD.
• Muud stardikulud, sealhulgas kirjatarbed ( 500 dollarit ) ning telefoni ja kommunaalmakse ( 2500 dollarit ).
• Esimese 3 kuu tegevuskulud (töötajate palgad, arvete maksed jm) - 100 000 dollarit
• Alustava inventari maksumus (toorained ja pakkematerjalid jt) - 80 000 dollarit
• Ladustamisriistvara (prügikastid, riiul, riiulid, toidukott ) - 3720 dollarit
• Maksuruumide varustuse hind (letiplaat, kraanikauss, jäämasin jne) - 9500 dollarit
• Poe sisseseade hind (kassaaparaat, turva, ventilatsioon, sildid ) - 13 750 dollarit
• Kaubikute ostukulu - 50 000 dollarit
• Mööbli ja vidinate (arvutid, printerid, telefon, telerid, helisüsteem, lauad ja toolid jt) ostmise kulud - 4000 dollarit.
• Veebisaidi käivitamise maksumus - 600 dollarit
• Meie peo hind - 10 000 dollarit
• Mitmesugused - 10 000 dollarit

Me vajame hinnanguliselt 500 000 dollarit, et Ameerika Ühendriikides oma hot dogi ja vorstirestoran edukalt üles seada. Pange tähele, et see summa sisaldab kogu töötaja palku esimese töökuu eest ja see summa võib olla suurem või väiksem.

Fondide / stardikapitali loomine ettevõttele Sofia Grant® Foods, LLC

Sofia Grant® Foods, LLC on eraettevõte, mis kuulub ainult proua Sofia Grantile ja tema otsestele pereliikmetele. Nad ei kavatse tervitada ühtegi välist äripartnerit, mistõttu otsustas ta piirata stardikapitali hankimist kolmest peamisest allikast.

Nendes valdkondades kavatseme oma stardikapitali teenida;

• Koguge osa stardikapitalist isiklikest säästudest
• Pereliikmete ja sõprade sooduslaenude allikas
• Taotlege minu pangast laenu

NB! Oleme suutnud teenida umbes 200 000 dollarit ( isiklikud säästud 100 000 dollarit ja sooduslaen pereliikmetelt 50 000 dollarit ) ning oleme oma pangast 300 000 dollari suuruse laenuvõimaluse saamise lõppjärgus. Kõik paberid ja dokumendid on allkirjastatud ja esitatud, laen on heaks kiidetud ja nüüd kantakse summa meie kontole.

Hot Dogi restoranide äriplaan - jätkusuutlikkuse ja laiendamise strateegia

Ettevõtte tulevik sõltub püsiklientide arvust, kellel on töötajate võime ja kompetents, investeerimisstrateegia ja ettevõtte struktuur. Kui ettevõttest (ettevõttest) puuduvad kõik need tegurid, siis ei lähe kaua aega enne, kui ettevõte suletakse.

Üks meie peamisi Sofia Grant® Foods, LLC asutamise eesmärke on rajada ettevõte, mis suudab ellu jääda omaenda rahavoogudest ilma, et oleks vaja süstida raha välistest allikatest, kui ettevõte juba ametlikult töötab. Me teame, et üks viis heakskiidu saamiseks ja klientide võitmiseks on meie hot dogide, vorstide, kohvi ja karastusjookide jaemüük natuke odavam kui turul saadaolev ning oleme hästi valmis madalama kasumimarginaaliga hakkama saama. natuke aega.

Sofia Grant® Foods, LLC hoolitseb selle eest, et oleks loodud õige alus, struktuurid ja protsessid, et tagada meie töötajate heaolu arvestamine. Meie ettevõtte ärikultuuri eesmärk on juhtida meie äri suuremale kõrgusele ning meie tööjõu koolitus ja ümberõpe on kõige olulisem.

Tegelikult tehakse kasumijagamise kord kättesaadavaks kõigile meie juhtkonna töötajatele ja see põhineb nende tulemusel vähemalt kolm aastat. Me teame, et kui see paika pannakse, suudame edukalt palgata ja säilitada parimad käed, mida meil tööstuses on võimalik saada; nad on rohkem pühendunud sellele, et aidata meil oma unistuste äri üles ehitada.

Kontrollloend / verstapost

• Ärinime saadavuse kontroll: lõpule viidud
• Ettevõtte registreerimine: lõpule viidud
• Ettevõtte pangakontode avamine: lõpule viidud
• Turvapunkti (POS) masinad: valmis
• Mobiilse rahakonto avamine: lõpule viidud
• Veebimakseplatvormide avamine: lõpule viidud
• Maksumaksja ID taotlemine ja saamine: käimas
• Ettevõtlusloa ja loa taotlus: täidetud
• Kindlustuse ostmine ettevõttele: lõpule viidud
• Rajatise rentimine ja selle ümberehitamine tavaliseks hot dogi ja vorstirestoraniks: käimas
• Teostatavusuuringute läbiviimine: Lõpetatud
• Pereliikmetelt kapitali teenimine: lõpule viidud
• Pangalt laenutaotlused: menetluses
• Äriplaani kirjutamine: valmis
• Töötaja käsiraamatu koostamine: valmis
• Lepingudokumentide ja muude asjakohaste juriidiliste dokumentide koostamine: töös
• Ettevõtte logo kujundus: valmis
• Pakenditurunduse / reklaammaterjalide graafiline kujundus ja trükkimine: käimas
• Töötajate värbamine: Käimas
• Vajaliku mööbli, riiulite, riiulite, arvutite, elektroonikaseadmete, kontoriseadmete ja CCTV ostmine: Käimas
• Ettevõttele ametliku veebisaidi loomine: käimas
• Ettevõtte teadlikkuse loomine nii veebis kui ka kogukonnas: käimas
• Tervishoiu, tööohutuse ja tuleohutuse korraldus (litsents): turvatud
• Peo avamine / peo planeerimise käivitamine: käimas
• Meie poes saadaval olevate toodete loetelu koostamine: Valmis
• Ärisuhete loomine müüjate - jahu / leiva, liha, koostisosade, kohvi ja karastusjookide tarnijatega - käimas