äriplaanid: T-särkide trükkimise äriplaan

Kas kirjutate t-särgi trükkimise äriplaanist? Kui JAH, siis siin on näidis tähelepanu, mis haarab t-särgi trükkimise äriplaani kommenteeritud kokkuvõtet, eesmärke, missiooni ja visiooni avaldusi, toote / teenuse kirjeldust ja juhtimisstruktuuri, mis kindlasti meelitab investoreid.

Kommenteeritud kokkuvõte
Turuanalüüs
SWOT-analüüs
Finantsprognoos
Turundusplaan
Turunduse ideed ja strateegiad

T-särgi trükkimise äriplaani näidiskokkuvõte

Richards Peal ™ on Kalifornias Beverly Hillsis asuv rahvusvaheline rõivaliin, mis on kallutatud disainerite T-särkidele. Oleme suutnud kindlustada linna strateegilises osas suure lao, mis muudetakse meie T-särkide tootmistehaseks. Saime panga kaudu ning pere ja sõprade toel õigesti osta rajatise kaudu.

Richards Peal ™ tegeleb meeste, naiste, noorte täiskasvanute ja laste vajadustele vastavate T-särkide ja muude vabaaja rõivaste tootmisega. Meie ettevõtte eesmärk on saada üheks juhtivaks T-särkide kujundajaks Ameerika Ühendriikides ja hoolitseme selle eest, et iga meie tehasest lahkuv T-särk või riietus suudaks soodsalt konkureerida selle valdkonna parimate kaubamärkidega.

Meie töötajad valitakse andekate T-särkide disainerite hulgast Californias Beverly Hillsis ja selle ümbruses ning ka äri laienemise korral mis tahes mujalt maailmast. Kindlustame, et võtame kõik töötajad, eriti T-särkide disainerid, läbi vajalike koolituste, mis võimaldavad neil vastata ettevõtte ootustele ja konkureerida juhtivate T-särkide disaineritega USA-s ja kogu maailmas .

Oleme plaaninud ehitada Californias Beverly Hillsis kaasaegseima rõivatootmise tehase. Just seetõttu sõlmisime mõne õmblusmasinate tootjaga kokkuleppe meie jaoks kohandatud õmblusmasinate tootmiseks, mis tagavad meile kvaliteetse õmblusmasina. riietest, millest tahame teada saada. Meie tehas on hästi varustatud ja tagame, et järgime suundumusi tööstuses.

Richards Peal ™ hakkab tootma kvaliteetseid T-särke nii kallitele klientidele kui ka madala sissetulekuga inimestele; tahame saada üheks inimeste valikuks, kus meie T-särgid kunagi müüki pannakse. Lisaks T-särkide masstootmisele tegeleme ka T-särkide kohandatud tootmisega klientidele vastavalt nende nõudmistele.

Me teame üsna hästi, et on olemas selliseid kliente nagu spordiklubid, erakonnad, koolid, kirikud ja organisatsioonid, kes vajaksid kvaliteetseid kohandatud T-särke eriotstarbeliseks kasutamiseks ning oleme hästi valmis vastavalt nõudmisele toimetama.

Omaniku struktuur / asutaja elulugu

Richards Peal ™ kuulub Richard Crespo-Pablole ja perekonnale. Richards Crespo - Pablo on Itaalia - Ameerika moehuviline, kellel on moetööstuses üle kahe aastakümne pikkune kogemus. Ta töötab organisatsiooni tegevjuhi (tegevjuhi) / presidendi ametikohal.

Richard Crespo - Pablo on omandanud kraadi moedisaini alal Milano moekoolist ja ka MBA Harvardist. Ta on moetööstuse tunnustatud tegelane, enne Richards Peal ™ -i asutamist oli ta ühes maailma juhtivas moesildis, mis asub Itaalias Milanos, loovjuht.

Ta juhib ettevõtet koos kahe oma lapsega ja lisaks ka mõne oma kaitstud isikuga (põhiliste T-särkide disainerid ning turu- ja müügieksperdid), kelle ta on oma tööaastate jooksul moeikooniks koolitanud nii Itaalias kui ka Ameerika Ühendriikides.

Meie tooted

Richards Peal ™ loodi eesmärgiga toota kvaliteetseid ja väga moes T-särke meestele, naistele, noortele täiskasvanutele ja lastele. Me teame, et kvaliteet on võtmetähtsusega tegur, mis aitab meil oma kaubamärki müüa, seetõttu on meil olemas pädev kompetentsi tagav meeskond, kes tagab, et kõik meie T-särgid vastavad ja isegi ületavad klientide ootusi.

Teeme kõvasti tööd selle nimel, et Richards Peal ™ -i ei aktsepteeritaks ainult Ameerika Ühendriikides, vaid ka mujal maailmas.

Meie visiooni avaldus

Meie visiooniks on luua T-särkide disaini ja müügiga tegelev ettevõte, mille kaubamärki aktsepteeritaks mitte ainult Ameerika Ühendriikides, vaid ka mujal maailmas.

Meie missioon

Meie missioon on luua T-särkide kujundamise ja müügiga tegelev ettevõte, mis kavandab ja toodab kvaliteetseid T-särke ja vabaajarõivaid meestele, naistele, noortele täiskasvanutele ja lastele; T-särk, mis konkureerib soodsalt selliste rahvusvaheliste T-särkide etikettidega nagu Ralph Lauren, Ralph, Polo, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Gap, Lacoste, Nike, Levi Straus, Adidas, Diesel, Nautical, Puma, Prada ja Rebel ( Laste T - särgid) jt globaalsel areenil.

Meie ettevõtte struktuur

Richards Peal ™ T-särgi kujundamise ja müügiga tegelev ettevõte on ettevõte, mis kavatseb avada väikese, kuid loodab kasvada suureks, et konkureerida soodsalt T-särgi disaini ja müügisiltidega nii Ameerika Ühendriikide kui ka moetööstuses globaalne lava. Oleme teadlikud kindla äristruktuuri loomise olulisusest, mis toetaks pilti sellest, millist ettevõtet me omame. Seetõttu oleme võtnud endale kohustuse palgata ainult parimad käed, keda me saame meelitada.

Vaatamata asjaolule, et Richards Peal ™ T-särkide disaini- ja müügiettevõte alustab tegevust Californias Beverly linnaosas asuvast ühest tehasest, on meil terviklik ülevaade sellest, millist ettevõtet me tahame rajada; tahame kasvada tasemeni, kuhu ehitame tehaseid Tais ja Hiinas. Meie T-särkbränd kavandatakse spetsiaalselt nii, et see hõlmaks mitte ainult Ameerika Ühendriikide, vaid ka kogu maailma moetööstust.

Soovime, et kogu maailma inimesed, kes elavad kogu elualal, paneksid ühel päeval T-särgid selga; tahame, et meie T-särke kantaks Pariisis, Londonis, Tokyos, Lagoses, Madridis, Johannesburgis, Buenos Ariesis, São Paulos, Port Elizabethis, Dubais ja kõikjal mujal, kus maailm.

Richards Peal ™ T-särkide disaini- ja müügiettevõttes tagame, et palkame kvalifitseeritud, töökaid, kliendikeskseid inimesi, kes on valmis töötama selle nimel, et aidata meil üles ehitada jõukas ettevõte, millest saavad kasu kõik sidusrühmad (omanikud, tööjõud ja kliendid).

Tegelikult tehakse kasumijagamise kokkulepe kättesaadavaks kõigile meie kõrgematele juhtkonna töötajatele ja see põhineb nende tegevuse tulemusel vähemalt viis aastat, nagu ettevõtte hoolekogu on kokku leppinud.

Eelnevat silmas pidades oleme otsustanud palgata kvalifitseeritud ja kompetentsed töötajad järgmiste ametikohtade täitmiseks;

Tegevjuht (omanik), peadirektor, personali- ja haldusjuht, müügi- ja turundusjuht, raamatupidaja, moekunstnikud (T-särkide kujundamisel ja vabaajarõivastel kallutatud), kvaliteedikontrolli ametnik, rätsepad ja vabrikutöötajad

Rollid ja vastutused

Tegevjuht - tegevjuht:

Suurendab juhtimise tõhusust juhtide värbamise, valimise, suunamise, koolitamise, juhendamise, nõustamise ja distsiplineerimise kaudu; väärtuste, strateegiate ja eesmärkide edastamine; vastutuse määramine; töötulemuste kavandamine, jälgimine ja hindamine; stiimulite väljatöötamine; teabe ja arvamuste pakkumise õhkkonna kujundamine; haridusvõimaluste pakkumine.
Vastutab ettevõtte juhtimise eest
Loob, suhtleb ja viib ellu organisatsiooni visiooni, missiooni ja üldise suuna - st juhib organisatsiooni üldise strateegia väljatöötamist ja rakendamist.
Ettevõtte nimel vastutab tšekkide ja dokumentide allkirjastamise eest
Hindab organisatsiooni edukust

Peadirektor:

Töötab välja strateegilise plaani, uurides tehnoloogilisi ja rahalisi võimalusi; eelduste esitamine; eesmärkide soovitamine.
Täidab alaeesmärgid, koostades kavad, eelarved ja tulemuste mõõtmise; ressursside eraldamine; edusammude ülevaatamine; keskel tehtavate paranduste tegemine.
Koordineerib jõupingutusi hanke-, tootmis-, turundus-, kohapealsete ja tehniliste teenuste poliitika ja tavade kehtestamisel; tegevuse kooskõlastamine ettevõtte töötajatega.
Loob ettevõtte mainet, tehes koostööd klientide, valitsuse, kogukonna organisatsioonide ja töötajatega; eetiliste äritavade jõustamine.
Vastutab hindade fikseerimise ja äritehingute sõlmimise eest
Vastutab värbamise eest
Vastutab palkade maksmise eest
Säilitab kvaliteetset teenust organisatsiooni standardite kehtestamise ja jõustamisega.
Säilitab erialaseid ja tehnilisi teadmisi, osaledes hariduslikes töötubades; erialaste väljaannete läbivaatamine; isiklike võrkude loomine; kõrgtehnoloogiliste tavade võrdlusuuringud; kutseühingutes osalemine.
Aidatakse kaasa meeskonna pingutustele, viies vastavalt vajadusele läbi vastavad tulemused.
Vastab tehases igapäevase tegevuse juhtimisele
Vastutab kõigi töötajate juhendamise eest
Vastutab müügi kavandamise, laoseisu jälgimise, kauba valimise ning müüjatele tellimuste kirjutamise ja hindade koostamise eest
Tagab, et organisatsioon tegutseb ettenähtud eelarve piires.

Personali- ja haldusjuht

Vastutab organisatsiooni personali- ja haldusülesannete tõrgeteta toimimise üle
Töökoha määramine värbamiseks ja intervjueerimisprotsessi juhtimine
Personali sissejuhatus uutele meeskonnaliikmetele
Vastutab töötajate koolitamise, hindamise ja hindamise eest
Vastutab reisi, kohtumiste ja kohtumiste korraldamise eest
Jälgige igapäevase kontori ja tehase tegevuse sujuvat toimimist.

Müügi- ja turundusjuht

Hallake väliseid uuringuid ja koordineerige kõiki sisemisi teabeallikaid, et hoida organisatsiooni parimaid kliente ja meelitada uusi
Modelleerib demograafilist teavet ja analüüsib klientide ostude käigus genereeritud tehinguandmete mahtusid
Loob organisatsiooni jaoks uusi turge, mis pakuvad äriettevõtteid
Võimaldab ja motiveerib müügimeeskonda kokkulepitud eesmärke saavutama ja ületama

Raamatupidaja / kassapidaja:

Saab makseid organisatsiooni nimel
Väljastab klientidele kviitungi
Koostab finantsaruande iga töönädala lõpus
Ettevõtte nimel haldab kõiki finantstehinguid
Liidesed organisatsiooni pankadega
Vastutab maksude, lõivude ja kommunaalmaksete tasumise eest
Muud tegevjuhi / kaupluse juhataja määratud kohustused

Moekunstnikud (T-särgi kujunduses kallutatud)

T-särkide ja vabaajarõivaste kujundamise eest vastutab uusim trend
Hoiab end kursis moetööstuse dünaamikaga, tundes enim huvi T-särkide ja vabaajarõivaste vastu
Uurige ja nõustage organisatsiooni stiili, suuruse ja muude trendikate moeavalduste osas.

Kvaliteedikontrolli ametnik

Tagab, et kõik meie tootmisliinis olevad T-särgid ja vabaajarõivad vastavad enne turule laskmist nõutavale kvaliteedile
Veenduge, et tootmis- ja tootmisliinid töötaksid tõhusalt, koordineerige töötajate jõupingutusi ning hõlbustage juhtimis- ja tootmisosakondade vahelist suhtlust.
Töötab välja tootmisprotsessi parendamise viise, et tagada kvaliteetsemad ja vastupidavad T-särgid
Tagab tootmisliinide tõrgeteta töö ja tööandjatele pidevalt sobiva väljundi
Tagab organisatsiooni töö kooskõlas rahvusvaheliste parimate tavadega
Mis tahes muu vastutus, mis peadirektor on määranud

Rätsepad (tööstusliku õmblusmasina operaatorid)

T-särkide ja vabaajarõivaste õmblemise eest vastutab juhendaja / moelooja
Vastutab rõivamaterjalide lõikamise eest, et need vastaksid eeldatavale kujundusele ja suurusele
Täidab kõiki muid peadirektori määratud ülesandeid

Tehasetöölised: