2. PEATÜKK -: See on teine peatükk peatükist „Puhastusettevõtte loomise täielik juhend.“ Puhastustööstuse peamiste osalejate kehtestatud standardite tulemusel on ilmnenud huvitavaid fakte. Seetõttu, kui olete puhastustööstuse mängija, on teil oluline teada selle tööstuse fakte ja statistikat; see võimaldab teil kavandada ja kavandada oma ettevõtte kasvu. Statistika ei ole pelgalt arvud; neil on suur roll ettevõtetel oma eesmärkide saavutamisel positsioneerimisel.
Ettevõtte loomiseks ükskõik millises tööstuses kasutatav lähenemisviis on kõigepealt uurida fakte ja statistikat selles tööstuses, milles kavatsete oma ettevõtet rajada. Nii et sisuliselt on osa teostatavusuuringute tegemisel silmapaistvatest valdkondadest saadaolevate faktide ja statistika kogumiseks ning plaanide koostamiseks, kuidas neid oma ärieesmärgi saavutamiseks kasutada. Mõnel juhul võite näha hirmutavat statistikat, mis võib teile varba toppida, kuid see ei välista tõsiasja, et ettevõtjad võidavad puhastusettevõttest varandusi.
Puhastustööstuse üks asi on see, et klientide hankimisviis ja ka töörežiim on enamikus maailma riikides peaaegu sarnased. Nii et sisuliselt on selles artiklis käsitletav statistika ja faktid kohaldatavad koristustööstusele kõigil maailma mandritel.
Puhastusettevõtte teostatavusuuring
Nüüd võib tõsiasi, et puhastustööstus tekitab tohutut ja pidevalt kasvavat konkurentsi, olla teile nii koormaks kui ka õnnistuseks. See on koorem selles mõttes, et see paneb teid tööstuses ellu jäämiseks palju survet avaldama, konkureerima oma ärritunud ettevõttest konkurentidega ja tõusma aeglaselt ridadest üles, et minna suurte puhastusettevõtetega pea peale. See on õnnistus, sest mida tihedam on võistlus, seda suurem on teie kasu.
Vaevalt peaksite olema üllatunud, et see tööstusharu on nii konkurentsivõimeline. Paljud inimesed on nõus oma majade ja kontorite koristamise eest maksma head rahasummat. See kõik tuleb tagasi mõtte juurde, et inimesed vajavad oma töö tegemiseks teisi inimesi. Seetõttu on teenindussektor nüüd aastakümneid kiiresti tõusnud.
Puhastusteenused pakuvad ka kulutõhusat lahendust enamikule ettevõtetele, kes on kiiresti teada saanud, et välisettevõtte palkamine nende kontorite ja töökohtade puhastamiseks on palju odavam alternatiiv kui majapersonali palkamine ainult koristamise eesmärgil. Majas nõuavad töötajad palku ja hüvitisi, samas kui koristusteenused teevad kogu töö suhteliselt odavama teenustasu eest tõhusalt. Seega on praeguses majanduses puhastusteenuste järele suur turunõudlus.
Mõned tegurid, mida tuleks enne puhastusettevõtte alustamist kaaluda
Teie ülesanne püüdleva ettevõtjana, kes soovib astuda sammu puhastustööstuses, on saada täielik ja kristallselge arusaam koristustööstuse turust. Enne selle sektori teekonna alustamist peate kulutama märkimisväärselt palju aega selle sektori kodutööde tegemisele. Peate teadma äri plusse ja plusse ning plusse ja miinuseid. Alles siis olete täielikult valmis teie ette tulevate väljakutsetega toime tulema.
Puhastusettevõtete turunõudlus pole üheski osariigi linnas ühesugune. Mõnikord võivad need piirkonniti väga erineda. Näiteks on ärihoonetega ummistunud asukohas kindlasti suurem puhastusteenuste nõudlus kui asukohas, kus elavad kolledži ühiselamud ja väikesed elamukorterimajad, kus elanikel ei pruugi olla rahalisi võimalusi puhastusteenuse pakkumiseks. Selle välja selgitamine, millistes valdkondades on kontsentreeritud nõudlus ja millistel mitte, on lihtsalt teie turu-uuringute peamine aspekt.
Järgmine kõige olulisem tegur, mida peate oma turu-uuringute ajal kaaluma, on eriala, millel soovite oma ettevõtte rajada. Puhastusteenustel on kaks peamist turgu, millele saab sihtida.
- Elamute puhastusteenused
- Äripuhastusteenused
Ettevõtte / kaubanduse puhastustööd annavad rohkem. Kommertspuhastusettevõtete suurim ja suurim puhastuslepingute allikas on korporatsioonide kontoritest. Tegelikult moodustavad büroohooned umbes 31% kõigist kaubanduslike puhastusettevõtete sõlmitud lepingutest. Põhjusi, miks ärikompleks võib vajada koristusettevõtte teenuseid, on juba arutatud.
Aga elumaja? Kodukoristamise pakkumised maksavad vähemalt. Kodukoristamise lepingud maksavad kõige vähem, kui võrrelda haiglakoristuste, kontorite ja tehaste koristamise tehingutega. See on põhjus, miks enamik koristamisagentuure sihiks alati ettevõtete koristamise lepinguid. Linnades on palju elamukomplekse, kus elavad inimesed, kes on liiga hõivatud, et regulaarselt oma kodu eest hoolitseda. Seetõttu kutsuvad need inimesed koristusettevõtte hoolitsema selle eest, et nende maja ei muutuks tolmust, ämblikuvõrkudest ja jubedatest indekseerijatest koopasse. Kui sihite elamuturgu, saate valida tehnika taseme:
- Toateenindus
- Aknapesu
- Vaipade puhastamine
- Garaažide puhastamine
- Keldri puhastamine
- Katuste puhastamine
- Vihmaveerennide puhastamine
- Basseinide puhastamine
- Turu sulgemise omaduste puhastamine
- Veekahjustuste / lekete puhastamine
- Suitsukahjustuste puhastamine
- Turu sulgemine
Ja muidugi ka ehitusplatsi puhastamine. Ärilise puhastusega saate pakkuda majahoidjate teenuseid ja parklate puhastusteenuseid, mida erakliendid ei vaja.
Kui olete oma niši leidnud ja oma valdkonna üle otsustanud, saate oma turu-uuringutega otsemaid lähenemisviise kasutada. Näiteks kui otsustasite pakkuda kommertskompleksidele koristajateenuseid, siis saate üles kaevata kõigi koristustalituste ettevõtted, kes sarnaseid teenuseid pakuvad, ja teada saada, kui hästi nad viimastel kalendriaastatel tegutsesid. Kui nende arv on muljetavaldav ja kui nende ettevõtlusstiil on kooskõlas teie ärifilosoofiaga, võiksite ka oma otsuse spetsialiseeruda ärihoonete majahoidjate teenustele.
Kas teie ettevõte teenindab ärikliente või elamumajandusettevõtteid, on täielikult teie otsustada. Ärge kiirustage ennast otsuse vastuvõtmisega, kuna vale valik mõjutab hiljem teie äritegevusele pärast tegevuse alustamist tõsist kahjulikku mõju. Tehke teadlik valik. Kui soovite, võite alati olla julge ja kasutada võimalust toitlustada mõlema sektori kliente.
Kui suudate edukalt kaevata oma teed mõlemale turule, on teil hea võimalus meelitada rohkem kliente kui siis, kui oleksite kindlale valdkonnale kinni jäänud. Seda silmas pidades hoiab mõlemale turule keskendumine teid eriti hõivatud, nii et veenduge, et te ei hammustaks rohkem, kui saate närida.
10 väljakutset koristustegevuse alustamisel
Vaevalt leidub ühtegi ettevõtet, millel ei oleks oma osa väljakutsetest; ja nii ei korralda puhastusettevõtte juhtimine teid silmitsi väljakutsetega, mis on koristusettevõttele ainuomased. Üks hea asi väljakutsetes ja takistustes ettevõtluses on see, et mida rohkem neist üle saada, seda kõrgema edu saavutate ettevõttes.
Kui teie ettevõtte pilt on seotud sujuvate purjedega, siis peaksite selle unustama, kuna pole ühtegi ettevõtet, mida saaksite alustada, et te ei puutuks kokku ühe või teise väljakutsega. Isegi kui olete oma äriplaanid ja -strateegiad täiustanud, ilmub kohe pärast turule jõudmist ettevõtte reaalsus.
Lisaks asjaolule, et enamikus riikides on puhastustööstus tavaliselt küllastunud, peate oma teenuseid regulaarselt täiendama, kui kavatsete oma kliente hoida nii kaua kui soovite. Kui puhastusettevõttena osutatavate teenuste kvaliteet langeb, kaotate tõenäoliselt oma kliendid, kuna on palju võimalusi, kuhu nad võivad tagasi pöörduda. Mõelgem nüüd kiiresti koristusettevõtte juhtimise kümnele väljakutsele;
1. Tugevamad võistlused
Ettevõtjate koormused, kes kavatsevad asutada oma ettevõtte, eelistaksid alustada vähem tehnilist äri; äri, mis ei pane neid liigse surve alla, ja puhastusäri on üks sellistest äridest. Kui arvestada oma linna ettevõtete koristamisettevõtete arvu, saate aru, et seal on konkurentsi kasv üsna märkimisväärne. Organisatsioonid on nõus loobuma igast renditud firmast, kui nad pole enam nendega rahul ja nad saavad teistelt puhastusettevõtetelt viivitamata selle töö teha.
2. Teenuste osutamise pidev täiustamine
Üks koristusettevõtete ees seisvaid väljakutseid on väljakutse tagada nende teenuste osutamise pidev täiustamine. Kui juhite koristusettevõtet ja teil on käputäis kliente, kes tegelevad nende koristamisega, siis eeldatakse, et olete alati varvastel, vastasel juhul kukub organisatsioon teie poolt maha.
3. Ajutise või ajutise personali juhtimine
Teine väljakutse, mis on ainulaadne kogu maailma koristusettevõtetele, on ajutise või ajutise personali juhtimise väljakutse. Tõsi on see, et puhastustööstuse olemus nõuab, et nad võtaksid töötajad tööle perioodil, mille jooksul nad eeldatavasti koristuslepingu sõlmivad; seetõttu on enamik töötajaid ajutised / ajutised. Pole kahtlust, et ajutiste / ajutiste töötajate juhtimine on keeruline, kuna igaüks neist võib otsustada tagasi astuda, kui see teile meeldib, või isegi lahkuda teie organisatsioonist ette teatamata. See tekitab teie organisatsioonis vaakumi, kui teil pole kedagi, kes nende ametikohta täidaks. .
4. Turu uustulnukuna tungimise keerukus
Kui olete puhastustööstuses uustulnuk, on üks peamisi väljakutseid, millega silmitsi seista, väljakutse turule tungida. Tegelikult peate enne suurte korporatsioonide puhastuslepingute võitmist väiksemate organisatsioonide hambad lõikama. Ükski suurkorporatsioon ei tahaks oma koristamist sõlmima just alustava korporatiivpuhastusettevõttega.
5. Pädevate töötajate värbamine
Teine väljakutse, millega ettevõtted koristusettevõtted kokku puutuvad, on väljakutse värvata pädevaid töötajaid. Tõde on see, et enamik koristamistöödest kandideerivaid inimesi on oskusteta inimesed; need, kes vajavad lihtsalt tööd, et keha ja hing püsiks. Pädevaid koristajaid on keeruline värvata; peate lihtsalt olema nõus maksma konkurentidest rohkem, kui soovite värvata oma linna parimaid koristajaid.
6. Võimalus koristajaid korralikult koolitada
Tõsiasi, et koristajad lahkuvad koristusettevõtetest lühikese etteteatamisega või isegi ilma etteteatamiseta, raskendab nende koolitamisse investeerimist nii, nagu nad peaksid koolitama. Enamik koristusettevõtteid seisab selle väljakutse ees, seetõttu peavad nad lihtsalt hakkama saama põhikoolituse / sissejuhatavate programmidega, mis võimaldavad koristajatel alustada.
7. Õnnetused töökohal
Kuna enamik koristamistöid tegevatest inimestest ei ole kvalifitseeritud või neil puudub hariduslik kvalifikatsioon, kipuvad nad unarusse jätma mõned põhilised tervisekaitse- ja ohutusnõuanded, mis on kehtestatud nende töökoha ohutuse tagamiseks. Lisaks töötervishoiu ja tööohutuse nõuannetele, mis on ette nähtud koristajate ohutuse tagamiseks puhastustööde ajal, tuleks enne puhastite määramist puhastustegemisele kaaluda võimalust kasutada mõnda puhastusseadist / masinat ja kemikaali. töö, kui te ei soovi salvestada välditavaid võimalikke õnnetusi.
8. Koristajate pühendumus ja pühendumus
Veel üks väljakutse, millega koristusettevõtted silmitsi seisavad, on väljakutse omada pühendunud ja pühendunud koristajaid oma palgafondis. Kuna koristajatele ei maksta piisavalt palka, on keeruline enamikku neist oma tööle pühenduda.
9. Kvaliteedikontroll
Kui juhite ettevõtte puhastusettevõtet, on üks väljakutseid, millega te silmitsi seisate, väljakutse tagada, et pakutavate teenuste kvaliteet ei langeks. Kui oma klientidele pakutavate teenuste kvaliteet langeb, on teil võimalus leping kaotada. Niisiis, peate tagama, et teie kvaliteedikontrolli ametnik teeb kõik endast oleneva, tagades, et teie organisatsiooni pakutavate teenuste kvaliteet ei jääks alla teie teenindavate organisatsioonide ootustele.
10. Kemikaalide käitlemine töötajate poolt: Viimane probleem, millega ettevõtted koristusettevõtted silmitsi seisavad, on puhastuskemikaalide käitlemine. Kui puhastusvahendeid pole koolitatud kemikaalide käitlemiseks, satuvad nad ohtu.