Kas plaanite kirjutada konsultatsioonifirma äriplaani? Kui JAH, siis siin on näpunäide, mis haarab konsultatsioonifirma äriplaani kommenteeritud kokkuvõtet, eesmärke, missiooni ja visiooni avaldusi, toote / teenuse kirjeldust ja juhtimisstruktuuri, mis kindlasti investoreid köidab.
- Kommenteeritud kokkuvõte
- Turuanalüüs
- SWOT-analüüs
- Finantsprognoos
- Turundusplaan
- Turunduse ideed ja strateegiad
Konsultatsioonifirma äriplaani kokkuvõtlik proov
Denzel ja McPherson Consulting, LLP on personali- ja kapitaliarenduse nõustamisettevõte, mis asub New Yorgis New Yorgis. Ettevõtet hakatakse kasutama tavapärase konsultatsioonifirmana, mis on ärikonsultatsioonide osas erapoolik ning tegeleb ka klientide nõustamisega ka muude seotud personalivaldkonna ja kapitali arendamise aspektidega.
Oleme teadlikud, et tänapäeval vajavad ettevõtted mitmekesist ja keerulist lähenemist. Seetõttu paneme oma konsultatsioonifirma pakkuma laia valikut nõustamisteenuseid vastavalt klientide soovile.
Denzel ja McPherson Consulting, LLP on kliendikeskne ja tulemustele orienteeritud ärikonsultatsioonide ettevõte, mis pakub taskukohase hinnaga laiapõhjalist kogemust, mis ei tee mingil juhul auku meie klientide taskusse. Pakume täielikku valikut ärikonsultatsiooniteenuseid oma kohalikele, riiklikele, riiklikele ja rahvusvahelistele klientidele ning tagame, et teeme kõvasti tööd, et pakkuda klientidele vajalikke teenuseid ja ärilahendusi, mis on vajalikud nende ärieesmärkide saavutamiseks .
Denzelil ja LLP McPherson Consultingul on meie klientide huvid esikohal ning kõik, mida teeme, juhindume oma väärtustest ja kutse-eetikast. Tagame, et võtame tööle konsultante, kellel on suured kogemused mitmesuguste ärinõustamise ja koolituste alal jt.
Me tagame, et vastutame kõrgeimate standardite eest, täites täpselt ja täielikult oma kliendi vajadusi. Harime töökeskkonda, mis pakub inimpartneritele, töötajatele ja klientidele inimlikku jätkusuutlikku lähenemist elatise teenimiseks ja elamiseks maailmas.
Denzel ja McPherson Consulting, LLP näitavad kogu aeg oma pühendumust jätkusuutlikkusele nii individuaalselt kui ka kindlana, osaledes aktiivselt meie kogukondades ja integreerides jätkusuutlikke äritavasid igal võimalusel.
- Meie asutaja
Denzel ja McPherson Consulting, LLP asutavad dr Denzel Graham - Douglas ja tema poeg McPherson Graham - Douglas. Organisatsiooni juhib dr Denzel Graham - Douglas, ta on lõpetanud California ülikooli Berkley (esimene aste), Stamfordi ülikooli Brocki ärikooli (MBA) ja Harvardi ülikooli (PhD).
Tal on laialdased kogemused mitmesuguste ärikonsultatsioonide alal ning tema nõustamispraktika on keskendunud valdkondadele, mis aitavad nii suurtel ettevõtetel kui ka alustavatel ettevõtetel oma äri kasvatada, jätkusuutlikkust ja laienemist edendada.
- Meie tooted ja teenused
Denzel ja McPherson Consulting, LLP hakkavad pakkuma Ameerika Ühendriikides mitmesuguseid nõustamisalaseid teenuseid. Meie kavatsus oma konsultatsioonifirma asutamiseks on teenida kasumit tööstusele ja me teeme oma eesmärgi ja ambitsioonide saavutamiseks kõik, mida USA seadused lubavad.
Meie äripakkumine on loetletud allpool;
- Värbamis- ja koolitusnõustamine
- Ettevõtte loomine ja äristrateegiad ettevõtte korraldamiseks
- Juhtimiskonsultatsioonid
- Strateegiaalane nõustamine
- Tehnoloogiline nõustamine
- Turunduse ja müügi nõustamine
- Personali- ja kapitaliarenduse nõustamine
- Brändikonsultatsioonid
- Raamatupidamis- ja finantsteenuste nõustamine
- Maksukonsultatsioonid
- Kindlustusalane nõustamine
Meie visiooni avaldus
Meie visioon on pakkuda oma klientidele kvalifitseeritud nõustamis- ja koolituslahendusi õigeaegselt ja tõhusalt. Püüame käituda iga kliendi suhtes vastutustundlikult ja reageerivalt, justkui ehitaksime oma ettevõtet. Keskendume oma tähelepanu klientide jaoks toimivate ärilahenduste pakkumisele, et kliendid saaksid oma tähelepanu suunata oma ettevõtte edukusele. Meie visioon kajastab meie väärtusi: ausus, teenindus, tipptase ja meeskonnatöö.
- Meie missioon
Meie missiooniks on pakkuda professionaalseid ja usaldusväärseid nõustamisteenuseid, mis aitavad ettevõtetel ja mittetulundusühingutel jätkusuutlikult tegutseda. Pakume toimivaid ärilahendusi koos omaenda äritaustaga ja pakume väärtuslikke teenuseid õigeaegselt ja kulutõhusalt.
- Meie ettevõtte struktuur
Denzel ja McPherson Consulting, LLP loovad tugeva äristruktuuri, mis toetab meie ettevõtte kasvu. Tagame, et võtame tööle pädevad käed, kes aitaksid meil oma unistuste äri üles ehitada. Allpool on äristruktuur, mille ehitame Denzel ja McPherson Consulting, LLP;
- Tegevjuht / juhtivkonsultant
- Ärikonsultandid
- Koolitus- ja arendusjuht
- Juriidiline sekretär
- Administraator ja personalijuht
- Ettevõtluse arendaja
- Raamatupidaja
- Esimees
Rollid ja vastutused
Tegevjuht / peakonsultant:
- Vastutab juhiste pakkumise eest ettevõttele
- Loob, suhtleb ja viib ellu organisatsiooni visiooni, missiooni ja üldise suuna - st juhib organisatsiooni üldise strateegia väljatöötamist ja rakendamist.
- Vastutab kõrgetasemeliste klientide ja tehingute käitlemise eest
- Vastutab hindade fikseerimise ja äritehingute sõlmimise eest
- Ettevõtte nimel vastutab tšekkide ja dokumentide allkirjastamise eest
- Hindab organisatsiooni edukust
- Aruanded juhatusele
Juriidiline sekretär
- Vastutab ettevõtte jaoks lepingute ja muude juriidiliste dokumentide koostamise eest
- Tervitab külalisi ja kliente, tervitades neid isiklikult või telefoni teel; päringutele vastamine või suunamine.
- Toodab teavet teksti, andmete ja graafika kopeerimise, vormindamise, sisestamise, muutmise, otsimise, kopeerimise ja edastamise kaudu; juhtumite ettevalmistamise koordineerimine.
- Pakub ajaloolist võrdlust, arendades ja kasutades arhiveerimise ja otsingusüsteeme; koosolekute arutelude salvestamine; ärakirjade säilitamine; dokumenteerimine ja tõendite säilitamine.
- Hooldab kontoritarbeid varude kontrollimisega; tellimuste esitamine ja kiirendamine; uute toodete hindamine.
- Tagab seadmete töö ennetavate hooldusnõuete täitmisega; remonti kutsumine.
- Uuendab tööalaseid teadmisi, osaledes haridusvõimalustes; erialaste väljaannete lugemine; isiklike võrkude pidamine; kutseorganisatsioonides osalemine.
- Parandab osakonna ja organisatsiooni mainet, aktsepteerides uute ja erinevate taotluste täitmist; töötulemustele lisaväärtuse lisamise võimaluste uurimine.
Ärikonsultant
- Vastutab klientidele ärilahenduste pakkumise eest
- Töötab koos ärianalüütikuga klientidele toimiva äriplaanidokumendi kujundamisel
- Töötab koos koolitus- ja arenduskonsultandiga välja klientidele mõeldud koolituslahendusi
- Jälgib klientide töötunde ja arveid.
- Vastutab mis tahes muu vastutuse eest, mille on määranud peakonsultant
Koolitus- ja arenduskonsultant
- Koordineerib koolitusprogramme, mida juhendavad Denzel ja McPherson Consulting, LLP
- Kirjutab võitnud pakkumisdokumendid, lepib lõivu ja tariifid kokku vastavalt ettevõtte poliitikale
- Tuvastab töötajate koolitus- ja arenguvajadused tööanalüüsi, hinnangute ja konsultatsioonide kaudu
- Kogub klientidelt värbamis-, õppimis- ja arendustegevuse ning nõustamisteenuste osas lühidalt
- Kujundab KPI-ga ametijuhendid klientide jõudluse juhtimiseks
- Korraldage regulaarselt kohtumisi peamiste sidusrühmadega, et vaadata läbi personalipoliitika, -protseduuride ja -protsesside tõhusus
- Lihtsustab ja koordineerib strateegilisi istungeid.
- Töötab otse klientidega, kuid ei anna nõu, näiteks vastab küsimustele, kavandab kohtumisi ja tagab, et kõigi koolitusprobleemide eest hoitakse korralikult
- Vastutab kõigi nii sise- kui ka väliskoolituste korraldamise eest
Ärianalüütik
- Kirjutab võitnud pakkumisdokumendid, lepib lõivu ja tariifid kokku vastavalt ettevõtte poliitikale
- Vastutab äriuuringute, markeruuringute ja klientide teostatavusuuringute eest
- Teeb koostööd ärikonsultandiga, aidates klientidel töötada välja toimivaid äriplaanide dokumente
- Täidab kõiki muid ülesandeid, mille on määranud ärikonsultant või juhtivkonsultant
Administraator ja personalijuht
- Vastutab organisatsiooni personali- ja haldusülesannete tõrgeteta toimimise üle
- Määratleb värbamiseks vajalikud töökohad ja intervjueerimisprotsessi juhtimise
- Viib personali sissejuhatust uutele meeskonnaliikmetele
- Vastutab töötajate koolitamise, hindamise ja hindamise eest
- Vastutab reisi, kohtumiste ja kohtumiste korraldamise eest
- Jälgib igapäevase kontoritegevuse sujuvat toimimist.
Ettevõtluse arendaja
- Tuvastab, tähtsustab tähtsuse järjekorda ja võtab ühendust uute partneritega ning ärivõimalustega jt
- Tuvastab arenguvõimalused; jälgib arengujuhte ja kontakte; osaleb projektide struktureerimisel ja rahastamisel; tagab arendusprojektide lõpuleviimise.
- Vastutab juurutamise eest, vastutab kliendi vajaduste eest ja suhtleb klientidega
- Töötab välja, viib ellu ja hindab uusi müügi suurendamise plaane
- Dokumenteerib kogu kliendi kontaktteabe ja teabe
- Esindab ettevõtet strateegilistel koosolekutel
- Aitab suurendada ettevõtte müüki ja kasvu
Raamatupidaja
- Vastutab organisatsiooni finantsaruannete, eelarvete ja finantsaruannete koostamise eest
- Pakub juhtkondadele finantsanalüüse, arenduseelarveid ja raamatupidamisaruandeid; analüüsib kõige keerukamate väljapakutud projektide rahalist teostatavust; viib läbi turu-uuringuid, et prognoosida trende ja äritingimusi.
- Vastutab finantsprognoosimise ja riskianalüüsi eest.
- Teostab ühe või mitme kinnisvara kohta sularahahaldust, pearaamatupidamist ja finantsaruandlust.
- Vastutab finantssüsteemide ja -poliitika väljatöötamise ja juhtimise eest
- Vastutab palgaarvestuse haldamise eest
- Tagab maksuseaduste järgimise
- Hooldab kõiki ettevõtte finantstehinguid
- Töötab ettevõtte siseaudiitorina
Klienditeenindaja
- Tagab, et kõik kontaktid klientidega (e-post, sissejuhatav keskus, SMS või telefon) pakuvad kliendile kõrgeimal tasemel personaliseeritud klienditeeninduse kogemust
- Telefonis suheldes kasutab kõiki võimalusi kliendi huvi suurendamiseks ettevõtte toodete ja teenuste vastu
- Juhib efektiivselt ja õigeaegselt juhi määratud haldusülesandeid
- Jälgib järjepidevalt kogu uut teavet ettevõtte toodete, reklaamikampaaniate jms kohta, et tagada klientidele päringute tegemisel täpse ja kasuliku teabe esitamine
Esimees
- Võtab külastajaid / kliente vastu organisatsiooni nimel
- Võtab vastu ettevõtte pakke / dokumente
- Hooldab päringuid e-posti ja organisatsiooni telefonikõnede kaudu
- Jagage organisatsioonis kirju
- Tehakse muid ülesandeid, mis on määratud minu liinijuhiks