Kas plaanite mittetulunduslikku äriplaani kirjutada? Kui jah, siis siin on näidis tähelepanu, mis haarab mittetulunduslikku äriplaani kommenteeritud kokkuvõtet, eesmärke, missiooni ja visiooni avaldusi, toote / teenuse kirjeldust ja juhtimisstruktuuri, mis kindlasti investoreid köidab.
- Kommenteeritud kokkuvõte
- Turuanalüüs
- SWOT-analüüs
- Finantsprognoos
- Turundusplaan
- Turunduse ideed ja strateegiad
Mittetulundusühingu äriplaan - kommenteeritud kokkuvõtte proov
Pro-Youth Foundation on rahvusvaheline organisatsioon, mille peakontor asub Ameerika Ühendriikides ja mille registreerimisnumber on 08776687. See asutati selleks, et edendada noorte täielikku mõjuvõimu ja arengut Põhja-Ameerikas.
Pro-Youth Foundation on sõltumatu mittetulundusühing, mille eesmärk on vähendada kuritegevust ühiskonnas, andes Põhja-Ameerika noortele võimaluse olla produktiivsed ükskõik millisel karjääris. Selle eesmärk on ka anda noortele mõjuvõimu valitsemistavade, majanduse edendamise ning inim- ja lasteõiguste edendamise valdkonnas. Samuti tegeleme noorte arendamise propageerimisega ning noorte osalemisega valitsuses ja riigi ülesehitamises.
Me teame üsna hästi, et kuritegevuse määr Ameerika Ühendriikides on tõusuteel ja suurem osa neist kuritegudest osa võtnud inimestest on valdavalt noorte vanuserühmas. Uurimis- ja uurimistegevuse tulemusel mõistsime, et inimesed satuvad kuritegevusse enamasti siis, kui nad ei ole palgatööl või kui nad pole seotud mingite põhjustega ega spordiga jt.
Pro-Noorte Sihtasutuses kavatseme aidata noortel probleemidest ilma jääda, pakkudes tuge, koolitust, nõustamist ja juhendamist võimalikult paljudele. Oleme seisukohal, et kui noored on õigele teele seatud ning neile on antud vajalik tugi ja platvormid, pole nende enda ja rahvuse jaoks saavutatavaid piiranguid.
Ühegi riigi noori ei saa riigi arengus ja edasiliikumises tähelepanuta jätta, seetõttu kasutame oma valitsemistavas ja poliitikas oma kogemusi, et kaasata poliitikasse ja valitsemisse nii palju noori, kui meil on võimalik Ameerika Ühendriikidesse ja Kanadasse jõuda. .
Pro-Youth Fondi asutajateks on muu hulgas tugeva kogemusega juhtimise, ettevõtluse arendamise, sotsiaaltöö ja õigusküsimustes töötavad inimesed. Asutajaliikmed on dr Shavonne Solomon, kellel on üle 30-aastane töökogemus erinevate Ameerika Ühendriikide juhtivate valitsusväliste organisatsioonidega.
Prof Shannon John, kellel on üle 35-aastane kogemus õppejõuna ja Peak Performance cum arendustreenerina. Teised on; Maineka advokaat dr Lois Kingsley ja paljude USA presidentide tunnustatud poliitiline analüütik ja nõunik dr Kamsi Emmanuel.
Me juhime tavaoskuste omandamise kooli; koht, kuhu noored saavad sisse tulla ja omandada oskusi, mis aitavad neil oma äri edukalt käivitada. Samuti juhime sporditreeningut, kus noored saavad end registreerida ja end ühel või teisel spordialal harrastada.
Pro Noorte Sihtasutus Meie eesmärkide ja eesmärkide saavutamiseks on partnerid valitsuse, asutuste, ettevõtete organisatsioonide ja muude mittetulundusühingutega jt. Me tegutseme New Yorgis (meie peakorter) ja kavatseme luua oma kontorid Ameerika Ühendriikide ja Kanada eri piirkondadesse, et võimaldada meil sidet nende piirkondade noorte ja lastega.
- Edu Bench Mark
Oleme suutnud tuvastada mõned meie ühiskonna kuritegude peamised põhjused ja oleme viimistlenud oma plaane nende kuritegude vähendamiseks Põhja-Ameerikas. Ehkki oleme visandanud oma eesmärkide saavutamiseks võetavad meetmed, ei välista me siiski tõsiasja, et meie edumäära mõõtmine võib olla pisut keeruline. Sellest hoolimata arvaksime, et meie sihtasutus on saavutanud suurt edu, kui suudame skaleerida kõigi järgmiste tegurite kaudu:
- Kui suudame koolitada ja volitada vähemalt 50 000 noort Põhja-Ameerikas igal aastal oma ettevõtet juhtima.
- Kui suudame tagada valitsuses 25 protsenti noorte valimiskohtadest.
- Kui suudame vähendada kuritegevuse määra Ameerika Ühendriikides ja Kanadas 10 protsenti aastas.
Mida me teeme
Põhimõtteliselt proovime nii palju kui võimalik sujuvamaks muuta oma tegevust Pro-Youth Sihtasutuses valdkondadeks, kus teame, et saame kuritegevuse määra vähendamisel ning noorte kaasamisel ettevõtluse arendamisse ja juhtimisse Ameerika Ühendriikides kiiremaid tulemusi. ja Kanadas. Need on mõned asjad, mida me Pro-Noorte Sihtasutuses teeme:
- Juhtige oskuste omandamise, omandamise ja arendamise keskust
- Professionaalne nõustamine
- Mentorlus ja juhendamine
- Käitage standardset spordirajatist
- Noorte kaitsmine
- Noorte poliitikasse ja valitsemissektorisse kaasamise edendamine
- Hankimine üliõpilaste stipendiumide jaoks
Meie visiooni avaldus
Meie kui organisatsiooni visioon on luua rahvas, kus noored osaleksid aktiivselt riigi majandusarengus ja juhtimises ning kuritegelikust riigist.
- Meie missioon
Ühendada käed valitsuse ja teiste sidusrühmadega noorte võimaluste suurendamisel ning kuritegevusevaba Ameerika ja Kanada loomisel.
- Meie organisatsiooni struktuur
Oma ülesande täitmiseks ja ressursside maksimeerimiseks ühe aja jooksul oleme suutnud oma mittetulundusühingu asutada mõne põhilise täistööajaga töötaja ja vabatahtliku / praktikandi abil. Võtsime selle meetodi kasutusele, kuna oleme üsna teadlikud väljakutsetest säilitada suur tööjõud mittetulundusühinguna.
Eelnevat silmas pidades oleme otsustanud asutada Pro-Noorte Sihtasutuse järgmiste võtmepositsioonidega (nii täiskohaga kui ka vabatahtlikud);
- Juhatus
- Tegevdirektor / president
- Haldus- ja personalijuht
- Kommunikatsiooni- ja IT-juht
- Toetuste ametnik
- Programmide ametnik
- Klienditeeninduse kontor
- Turvaametnik
- Puhastusvahendid
- Praktikandid / vabatahtlikud
Rollid ja vastutused
- Juhatus
Tegevdirektor / president-:
- Vastutab ettevõtte juhtimise eest
- Organisatsiooni visiooni, missiooni ja üldise suuna loomine, edastamine ja rakendamine - st organisatsiooni üldise strateegia väljatöötamise ja rakendamise juhtimine.
- Vastutab ettevõtte igapäevase juhtimise eest
- Vastutab hindade fikseerimise eest
- Vastutab värbamise eest
- Vastutab palkade maksmise eest
- Ettevõtte nimel vastutab tšekkide ja dokumentide allkirjastamise eest
- Hindab organisatsiooni edukust
Haldus- ja personalijuht:
- Vastutab tagakontori igapäevase tegevuse juhtimise eest
- Valmistab ette organisatsiooni palgaarvestuse
- Koostage organisatsiooni jaoks igakuine finantsaruanne
- Liidesed müüjate ja kolmandate osapoolte tarnijatega
- Liidesed meie pankuritega (sularaha, tšekid ja pangavekslid jm)
- Vastutab maksude, lõivude ja kommunaalmaksete tasumise eest
- Täidab inimressursside eesmärke töötajate värbamise, valimise, suunamise, koolitamise, määramise, planeerimise, juhendamise, nõustamise ja distsiplineerimise kaudu; töökoha ootuste edastamine; tööpanuse kavandamine, jälgimine, hindamine ja ülevaatamine; hüvitusmeetmete kavandamine ja ülevaatamine; poliitikate ja protseduuride jõustamine.
- Saavutab tegevuseesmärgid, lisades teavet ja soovitusi strateegilistesse kavadesse ja ülevaadetesse; tegevuskavade koostamine ja täitmine; tootmise, tootlikkuse, kvaliteedi ja klienditeeninduse standardite rakendamine; probleemide lahendamine; auditite lõpuleviimine; suundumuste tuvastamine; süsteemi täiustuste määramine; muudatuse rakendamine.
- Täidab rahalisi eesmärke, prognoosides vajadusi; aastaeelarve koostamine; kulude planeerimine; dispersioonide analüüsimine; parandusmeetmete algatamine.
- Täidab muid sihtasutuse nõudmisel muid mõistlikke ülesandeid ja ülesandeid.
Kommunikatsiooni- ja IT-juht:
- Vastutab kõigi sihtasutuse kommunikatsioonide käitlemise eest
- Vastutab sihtasutuste aruannete, ettepanekute, kirjade ja pressiteate kirjutamise ja toimetamise eest
- Töötab koos vastava meeskonnaga sihtasutuse reklaammaterjalide ja brošüüride väljatöötamiseks / ülevaatamiseks
- Vastutab kontoritöötajate koolituse eest e-posti ja suhtlemisetikettide osas
- Vastutab ettevõtte ametliku veebisaidi ja kõigi tema sotsiaalmeedia profiilide haldamise eest
Toetuste ametnik:
- Osaleb kohtumiste jagamisel ja kavandamisel, et arutada ja käsitleda sihtasutuse toetuste programmi rakendamisega seotud probleeme
- Abistab toetuste läbivaatamise ja valimise protsessis tehnilise ja logistilise toe pakkumisel, tagamaks selle vastavus fondi erinevatele poliitikatele, finantssuunistele ja eelarvenõuetele
- Tehakse tihedat koostööd tulemuse valdkonna juhtidega, et strateegia kujundada ja tegutsema asuda. Sihtasutust toetavad neli toetusvaldkonda
- Panustab toetuste seire- ja hindamisraamistiku väljatöötamisse ning abistab selle rakendamisel, sealhulgas lähteandmete kogumise, seire- ja hindamisstrateegiate ning süsteemide väljatöötamisel, et tulemusi tulemuslikult projekti
- Teeb aeg-ajalt kohapealseid külastusi vastavalt seire- ja hindamiskavale ning kooskõlastatult Grantsi programmi teiste meeskondade ametnike või muude fondi töötajatega
- Hõlbustab regulaarset suhtlemist toetusesaajatega, säilitab koostööpartnerluse sihtasutuse ning toetusesaajate ja teiste võimalike sidusrühmade vahel
- Täidab muid sihtasutuse nõudmisel muid mõistlikke ülesandeid ja ülesandeid.
Programmide ametnik:
- Vastutab sihtasutuse eesmärkide ja eesmärkidega kooskõlas olevate programmide ja ürituste väljatöötamise eest
- Teeb tihedat koostööd võtmepiirkondade meeskondadega, et aidata kaasa fondi pühendumusele luua osalusjuhtimises õppimiskultuur arengupoliitika teatise rakendamise kaudu.
- Toetab kolleege fondi eesmärkide saavutamisel, sealhulgas abistamisel üritustel ja algatustes, mis jäävad väljapoole selle ametikoha otseseid kohustusi.
- Esindab fondi koosolekutel, funktsioonidel ja üritustel, millest mõned võivad toimuda väljaspool tavapärast tööaega ja võivad hõlmata pikamaareise.
- Vastutab kogu ettevõtte koolitustegevuse eest
- Lihtsustab ja koordineerib strateegilisi sessioone.
- Täidab muid sihtasutuse nõudmisel muid mõistlikke ülesandeid ja ülesandeid.
Klienditeeninduse kontor-:
- Vastutab organisatsiooni eesruumi haldamise eest
- Tagab, et kõik kontaktid klientidega (e-post, sissejuhatuskeskus, SMS või telefon) pakuvad kliendile kõrgeimal tasemel personaliseeritud klienditeeninduse kogemust
- Telefonis suheldes kasutab iga võimalust kliendi huvi suurendamiseks sihtasutuse teenuste vastu
- Täidab muid sihtasutuse nõudmisel muid mõistlikke ülesandeid ja ülesandeid
Turvaametnik-:
- Tagab, et sihtasutuse kontor on kogu aeg turvaline
- Vaadatakse turvaprobleemid üle ja edastatakse korrapäraste ajavahemike tagant töötajatele ja juhtkonnale turvameetmeid
- Vastutab sihtasutuse CCTV jälgimise eest
- Tagab külastajate ja asjade ohutuse
- Kindlustab ettenähtud kohtadesse pakitud autode ohutuse
- Kontrolli liiklust ja korralda parkimist
- Patrullivad hoone ümber ööpäevaringselt
- Esitab iganädalaselt turvaaruandeid
- Täidab muid sihtasutuse nõudmisel muid mõistlikke ülesandeid ja ülesandeid.
Puhastusvahend:
- Kontoriruumi puhastamise eest vastutab kogu aeg
- Tagab, et hügieenitarbed ja -tarbed ei lõppeks
- Puhastab nii hoone sise- kui välispinda
- Juhib vundamendi tellimusi
- Täidab muid sihtasutuse nõudmisel muid mõistlikke ülesandeid ja ülesandeid.
Praktikandid / vabatahtlikud :
- Töötab lühiajaliste projektidega, näiteks andmete kogumine, haldustoetus ja sihtasutuse programmiline tugi jt
- Aitab sihtasutuse eri võtmeametnikke püstitatud eesmärkide ja eesmärkide saavutamisel
- Juhib vundamendi tellimusi
- Teenib saate ajal saatejuhtidena
- Täidab muid sihtasutuse nõudmisel muid mõistlikke ülesandeid ja ülesandeid.