Kas soovite alustada ettevõtte terviseprogrammi? Kui jah, siis siin on täielik juhend ettevõtte terviseprogrammi äri alustamiseks, kus pole raha ja kogemusi .
Olgu, nii et oleme esitanud teile ettevõtte terviseohutuse programmi äriplaani põhjaliku näidise. Samuti võtsime selle edasi, analüüsides ja koostades ettevõtte heaoluprogrammi turundusplaani, mida toetavad sissenõudmise ideed ettevõtte terviseprogrammide jaoks. Selles artiklis kaalume kõiki ettevõtte heaolu programmi käivitamise nõudeid. Pange siis oma ettevõtlusmüts selga ja jätkame.
Miks alustada ettevõtte heaolu programmi?
Ettevõtte heaoluprogrammi käivitamine eeldab uuendusmeelsust ja leidlikkust, kuna see ei pea hõlmama kohapeal asuvate spordisaalide või isiklike treenerite olemasolu. Nii väikesed kui ka suured ettevõtted, on ettevõtte heaoluprogrammi käivitamine määrav, millised on ettevõtte eesmärgid ja tervislikud töötajad.
Üha enam ettevõtteid on tasapisi teadlik tõsiasjast, et tervislike töötajate olemasolu tähendas suuremat tootlikkust, kuna need töötajad esinevad rohkem tööl ja käivad vähem arste. Neil ettevõtetel, kes ei kavatse kohapeal spordisaale korraldada, võivad tavaliselt olla müügiautomaadid, mis varustavad tervislikumaid suupisteid, sammulugejaid, pakuvad füüsilisi või vaimseid võistlusi, aga ka terviseohu hinnanguid.
Mida on vaja ettevõtte heaolu programmi edukaks käivitamiseks?
Enne sellise äri alustamist peaks teil olema hästi läbimõeldud äriplaan. Teie äriplaan peaks potentsiaalsetele klientidele näitama, milline on teie terviseprogrammi missioon ja filosoofia seoses nende töötajate üldise tervise ja heaolu parandamisega.
Teie kliendid peaksid samuti nägema rahalist kasu, mida teie terviseprogramm nende ettevõtte jaoks päästab, ja täpselt, kui palju kokkuhoid seda tähendab. See tähendab, et nad peaksid esitama raskeid fakte, näiteks andmeid ja statistikat, mis puudutab kasu, mida ettevõte saaks teie töötajatele mõeldud terviseprogrammi kasutamisest.
See eeldaks, et teil oleks ka pakett, mis sisaldab erinevaid võimalusi, näiteks hindu ja taset, et ettevõtted saaksid iseseisvalt otsustada, milliseid pakette nad vastavalt eelarvele peaksid otsima.
See tähendab, et peate läbi viima põhjaliku uuringu selle kohta, mida oleks vaja oma paketti lisada ja milliseid stiimuleid tuleks igale pakendile lisada, et hoida ettevõtteid huvitatud ja täpselt teada, mida nad tervisega säästaksid. kulud. Selleks võib olla vaja teada, millised kindlustusplaanid neil on, et aidata teil kindlaks teha, mida täpselt neid säästaksite.
Ettevõtte heaolu programmi käivitamine - täielik juhend
- Tööstusharu ülevaade
Ettevõtte heaoluäri iseloomustab väike turuosa kontsentratsioon. Ettevõte pakub sellist haridusalast, organisatoorset ja keskkonnaalast tegevust, mis on tavaliselt kavandatud nii tööandjatele kui ka töötajatele.
Selle aastane müügitulu on 8 miljardit dollarit ja prognooside kohaselt kasvab see ajavahemikus 2011 kuni 2016 viis aastat aastas 4, 8%, mis toob 2020. aastaks sisse 12, 1 miljardit dollarit. Ameerika Ühendriikides on umbes 549 korporatiivse tervise ettevõtet.
Huvitav statistika ettevõtte heaoluprogrammi tööstuse alustamise kohta
2016. aasta seisuga oli vähemalt neli korporatiivse tervise ettevõtteid, kelle käive moodustas vähem kui 15% tööstuse müügitulust. Ettevõtte heaolutööstus on väga killustatud ja selle põhjuseks võib olla asjaolu, et enamik neist ettevõtetest pakuvad kõiki nišiteenuseid. Samuti pakub enamik ettevõtteid teenuseid tavaliselt avalik-õiguslikele või mittetulundusühingutele.
Tööstuse kasvu võib seostada asjaoluga, et enamik tööandjaid on ostnud teenuseid, mis aitavad töötajate terviseriske sõeluda ja tuvastada, ning sekkumisteenuseid, mis aitavad edendada tervislikke eluviise. Nõudlust toidab ka kõrge investeeringutasuvus, mida ettevõtted eeldavad terviseprogrammist kasu saades.
Enamik spordisaalide operaatoreid saab kasu tervise parandamise plahvatuslikust kasvust, eriti kuna 79% ettevõtetest, kes osalevad elustiilihaldusprogrammides, pakuvad tavaliselt kaalu ja toitumise alast nõustamist; samas kui 72% pakub spordiga seotud teenuseid.
IBISWorldi andmetel annavad toitumis- ja kaalujälgimisettevõtted kogu tööstusele umbes 17, 4% tulu, samas kui fitnessiga seotud teenuseid pakkuvad ettevõtted teenivad umbes 15, 9%.
Samuti leiti Fidelity Investmentsi ja tervishoiu riikliku ettevõtlusrühma hiljutises uuringus, et tööandjad maksavad nüüd oma töötajatele heaoluprogrammides osalemise stiimulina töötajatele keskmiselt 693 dollarit. See on kasv viis aastat tagasi makstud 430 dollarilt; see on viinud selleni, et 47% töötajatest osaleb nende tööandjate pakutavas terviseprogrammis.
Uuringuandmete kohaselt on enamiku terviseprogrammide programmides tavaliselt harjutus. Mõnikord võib ettevõtete terviseprogrammide positiivse mõju hindamine töötajate tervisele ja produktiivsusele olla keeruline, sest kuigi mõned tööandjad tunnistavad positiivsete tulemuste nägemist, on ülejäänud öelnud, et nad ei tea, millist mõju terviseprogramm oma investeeringutasuvusele avaldab .
Kokkuvõtlikult võib öelda, et 92% suurtest ettevõtetest pakub oma töötajatele korporatiivseid terviseprogramme ning enamus wellness-ettevõtete suunatud käitumistest on tavaliselt liikumine, suitsetamine ja kaalulangus. Programmis osalejad moodustavad tavaliselt vähem kui 20% kõigist abikõlblikest.
Ettevõtte heaolu programmi käivitamine - turu teostatavus ja uuringud
- Demograafia ja psühholoogia
Ettevõtte heaoluprogrammi teenuseid vajavate inimeste demograafiline ja psühhograafiline koostis on tavaliselt suured või väikesed eraettevõtted. Töötajad võivad olla mis tahes tasemel ja tavaliselt pole nad seotud kindla palgaastmega. Teiste hulgas on nii mittetulundusühingutes kui ka avalikus sektoris töötavaid töötajaid.
Ettevõtte heaolu programmi tööstuses olevate nišiideede loetelu
Ettevõtte heaolutööstuse nišide osas on palju ettevõtteid, mis pakuvad erinevaid teenuseid, mis erinevad teistest wellness-ettevõtetest. On ka teisi, kes pakuvad tervisega seotud teenuseid. Mõned spetsialiseerumise valdkonnad ettevõtte heaolu programm hõlmab;
- Terviseriski hindamine
- Massaažiteraapia
- Spordisaalid
- Tervisemessid
- Kiropraktika ja nõelravi teenused
- Toidu tervis
- Kaalukaotus
Neid mainitud spetsialiseerumisvaldkondi ei pruugi ükski ettevõte hõlpsalt pakkuda, sõltumata nende suurusest. Suurematel ettevõtetel on väiksemate ettevõtete ees siiski eelis, kuna nad saavad endale lubada pakkuda rohkem teenuseid kui see, mida väiksemad ettevõtted saavad klientidele pakkuda.
Konkurentsi tase ettevõtte heaolu programmi tööstuses
Kui alustate ettevõtte heaoluäriga, ei tähenda see, et alustate oma äri teisiti kui need, kes juhivad muud ettevõtet. Sõltuvalt sellest, millised on teie pakendid, peate võib-olla hankima varustuse ja või; disaini tarkvara, mis aitab teie ettevõtet esiplaanile tõsta; see võib nõuda kapitali ja palju rahalisi ressursse ning ajalisi investeeringuid.
Selles valdkonnas on suurematel korporatiivsetel wellness-ettevõtetel tavaliselt lihtsam töökohtadel konkureerida kui uutel või väiksematel wellness-ettevõtetel. Suurte ettevõtete eelis on tingitud asjaolust, et enamik nende ettevõtte tervisekaitseprogrammidest pole mitte ainult läbinud mitmeid uuringuid, vaid on ka neid programme testinud ja kliendiettevõtted usaldanud; mis jätab uute terviseettevõtete tööstusele sisenemiseks peaaegu lihtsad võimalused.
Kuid ka uued või väiksemad ettevõtted peaksid välja pakkuma ainulaadseid, atraktiivseid ja taskukohaseid programme, et saada oma õiglane osa turust.
Ettevõtte heaolu programmi tööstuses tuntud kaubamärkide loend
Ettevõtte heaolutööstuses on tavaliselt ettevõtteid, kes saavad töötajate tervist ja heaolu paremaks muuta kui teised; Sellistest ettevõtetest saavad tavaliselt kaubamärgid ja enamik tööandjaid eelistavad neid, kuna nad on oma tegevuses parimad.
Ilukaitsetööstus on nagu iga teine ettevõte ja kuigi mõned ettevõtted võivad oma piirkondi või piirkondi kohalikult tunda, on teised riiklikult tuntud kaubamärgid. Mõned Ameerika Ühendriikide ettevõtte wellness tööstuse tuntud kaubamärgid hõlmavad järgmisi;
- Marino Ilu
- Ilu ettevõtte lahendused
- Kinema Fitness
- Terve tervise heaolu
- Sobivus
- Provantiline tervis
- Maratoni tervis
Majandusanalüüs
Ettevõtte heaoluprogrammide äri alustamisel on oluline, et mõistaksite, mida täpselt oma klientidele pakute, nii et teil võiks olla mõju juba tegutsevatele teistele ettevõtetele. Kuna tegemist on majandusest sõltuva äriga, võib majanduse languse korral olla selliste teenuste järele vähem nõudlust, eriti ettevõtetes, kes ei näe kasu, mida nad saavad ettevõtte heaolu programmi tellimisest.
Majanduslik hoog tähendab aga seda, et rohkem ettevõtteid registreerub sellistesse programmidesse, eriti kui nad teavad, et see aitab nende töötajate produktiivsust mõistlikult suurendada. Isegi kui mõned iduettevõtted tegutsevad kodust olenevalt pakutavatest teenustest; ikkagi on asukoht oluline ka siis, kui kavatsete selle ettevõtte asutada.
Mitte kõik ettevõtted ei saa endale lubada oma programmide paigaldamist oma kohale, mis võib olla tingitud piiratud ruumist, mis tähendab, et teie enda ruum peaks olema lähedal, et töötajad ei kulutaks teie kohale jõudmiseks liiga palju aega, kuna see nurjaks tootlikkuse tõstmise eesmärk.
Kuna olemasolevates terviseettevõttes on selles valdkonnas tihe konkurents, peaksite tagama, et teie tariifid pole ei liiga suured klientide jälitamiseks ega liiga madalad, et vaevalt katta üldkulusid ja muid tegevuskulusid.
Kas ettevõtte terviseprogrammi äri tasub alustada nullist või on frantsiisi ostmine parem?
Ettevõtte alustamine nullist annab teile võimaluse koostada strateegiaid, mis sobivad teie ettevõttele ja töötatavale keskkonnale. See võimaldab teil ka neid strateegiaid muuta ja oma kliendibaasi üles ehitada.
Kui soovite alustada nullist, peate võib-olla alustama väikestest mõõtmetest, kuna see võimaldaks teil parandada kõik vigu, mida võiksite hõlpsalt teha, kui oleksite suurettevõtte juhtimisel.
Frantsiisi ostmine võib olla teie jaoks odavam variant, eriti kui te ei soovi ise kliente hankida, strateegiaid koostada ega paberimajandust käsitleda. Frantsiisi eeliseks on see, et saate õppida äritegevust, kui keegi teine vastutab teie takistuste ja väljakutsete käsitlemise eest.
Võimalikud ohud ja väljakutsed, millega kokku puutute ettevõtte heaolu programmi käivitamisel
Nagu iga sealne ettevõte, seisavad teie ettevõtet juhtides silmitsi väljakutsete ja ohtudega. Ettevõtlus sõltub suuresti majanduse olukorrast, kuna kehvas majanduses on vähem ettevõtteid, kes ostavad oma töötajatele terviseprogramme.
Teine väljakutse võib olla konkurendi saabumine, kellel on klientidele paremad soodustused ja paketid. Ettevõttes ei saa väljakutseid ja ohte vältida ning seetõttu peate ettevõtjana olema valmis tegema oma äri toimima, optimeerides kõiki võimalusi, mis teie ette tulevad.
Ettevõtte heaolu programmi käivitamine - juriidiline küsimus
Parim juriidiline isik, mida kasutada ettevõtte heaolu programmi jaoks
Juriidilise isiku otsus on igale ettevõtjale väga oluline, kuna see hõlmab ka seda, et peate hindama juriidilise struktuuri valimisega kaasnevaid riske ja kulusid; samuti saada professionaalsetelt nõustajatelt professionaalset nõu ja juhiseid.
Kuigi tavaliselt alustavad ettevõtted tavaliselt füüsilisest isikust ettevõtjatena; kui ettevõtted kavatsevad teiesse tõsiselt suhtuda, siis peaksite oma ettevõtte kaasama; et kaitsta end isikliku vastutuse eest.
Asutamine on tavaliselt protsess, mille käigus moodustate oma ettevõtte juhtimiseks eraldi juriidilise isiku. Asutamine aitab hoida teie varasid ja kohustusi ettevõtte omast lahus.
Sõltuvalt selle ala spetsialistidelt saadud nõuannetest saate moodustada üldkorporatsiooni ja valida oma alampeatüki C-staatuse. See võimaldab teil hõlpsalt hankida raha sellistelt laenuandjatelt nagu pangad. Enamik ettevõtteid eelistab siiski moodustada piiratud vastutusega ettevõtet (LLC), kuna seda peetakse paindlikumaks ja väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete jaoks palju eeliseid.
Hõlmavad ärinime ideed sobivad ettevõtte heaolu programmiks
On tõesti oluline, et teie ettevõttel oleks väga atraktiivne nimi. See on väga oluline, et saaksite oma ettevõtte juurde meelitada häid kliente. Siin on mõned meeldejäävad nimed, mida tuleks kaaluda;
- Valufiti terviseprogramm
- Tervislike töötajate terviseprogramm
- Vaimselt sobiv terviseprogramm
- Johnsoni ettevõtte terviseprogramm
- Mentoritest ettevõtte heaolu
Parim kindlustus, mida on vaja ettevõtte heaolu programmi jaoks
Iga ettevõte vajab kindlustuspoliise, et nad oleksid kaitstud kohustuste tasumise eest oma taskust. Ettevõtte jaoks parima kindlustusvaliku saamiseks peate siiski rääkima spetsialistidega, kes juhendavad teid parimate kindlustuslepingute jaoks, mida on vaja kasutada.
Mõnede ettevõtjate arvates võivad nad valida oma kindlustuse jaoks kõik kindlustused, kuid veenduge, et teil on iga poliitika kohta hari, kui soovite kindlustusagendi või maakleri kaudu läbi käia. See äri nõuab ka teie kliendi kindlustusseltsidega suhtlemist, kuna peaksite mõne paketi peal nendega koostööd tegema.
Mõned põhikindlustuskatted, mida peaksite ostmise korral kaaluma, kui kavatsete oma ettevõtte heaoluga tegeleda Ameerika Ühendriikides;
- Tervisekindlustus
- Üldine kindlustus
- Vastutuskindlustus
- Ohukindlustus
- Töötajate hüvitis
Kas ettevõtte heaolu programm vajab intellektuaalomandi kaitset?
Välja arvatud teenused, mida teie pakutaks, pole turul varem nähtud, kui te kaalute ettevõtte heaoluäri alustamist, ei pruugi teil olla vaja intellektuaalomandi kaitset taotleda. Kuid mõned ettevõtjad taotlevad intellektuaalomandi kaitset oma ettevõtte logo ja kaubamärgi kinnituse saamiseks; ja välja arvatud need kaks tegurit, ei vaeva enamik inimesi intellektuaalomandi kaitse tagamist.
Kas ettevõtte heaolu programmi käivitamiseks on vaja kutsetunnistust?
Jah, korporatiivse heaolu äri on see, mis õitseb omades akrediteeritud sertifikaate, kuna see on tavaliselt vajalik mitte ainult teie profiili parandamiseks, vaid selleks, et klientettevõtted usaldaksid teie võimet täita oma nõudeid.
Kui kavatsete asutada ettevõtte terviseettevõtte, peate tagama, et teie sertifikaadid oleksid ajakohased ning et teil oleks ka haridus ja kogemus, et saaksite oma klientide mitmesuguseid nõudeid täita. Ettevõtte heaoluettevõte on täpselt reguleeritud ja nõuab, et oleksite oma mänguga kursis, et te ei käiks seadustest mööda.
Ettevõtte heaolu programmi käivitamiseks vajalike juriidiliste dokumentide loetelu
Ettevõtte heaolufirma alustamisel vajate põhilisi juriidilisi dokumente, et saaksite oma ettevõtet edukalt juhtida ilma Ameerika Ühendriikide seadusi järgimata. Mõned dokumendid, mida vajate oma ettevõtte heaoluäri juhtimiseks, hõlmavad;
- Asutamissertifikaat
- Äriplaani
- Ärilitsents
- Äriluba
- Tegevusleping
- Kindlustuspoliis
- Lepingudokument
Ettevõtte heaolu programmi äriplaani kirjutamine
Äriplaan on väga oluline dokument, mida alustaval ettevõtjal on vaja, et aidata ettevõttel valmistuda ette raskeks ettevõtmise alustamiseks. Äriplaan on dokument, mis peab töökoha juhtimist veenma, et teie ettevõtte terviseprogramm on selline, mis annab ettevõttele positiivse finantsmõju.
Äriplaan peab andma juhtkonnale ka piisavalt teavet ja stiimuleid, mis aitavad parandada töötajate tervist ja tõsta ettevõtte tootlikkust. See peaks olema teie ettevõtte heaoluäri äriplaani kirjutamine.
Äriplaani kirjutamise olemus ei ole mitte ainult käepärase dokumendi olemasolu, vaid see, et dokumenti on vaja ka ettevõtte juhtimiseks, kuna dokument on nagu sinine trükis, mis juhendab alustamisel tehtud otsuseid ja toiminguid. või ettevõtte juhtimine.
Äriplaani vorming on väga oluline, kuna see aitab lugejal mitte ainult aru saada sellest, mida ta loeb, vaid aitab neil ka teie plaani järgida. Kui teie plaan on hästi kirjutatud, aitaks see lugejat veenda ja aitaks neil otsustada, kas teie ettevõtte heaoluettevõte oleks neile teostatav idee või mitte.
Põhikomponendid, mis peaksid sisalduma teie ettevõtte heaolu äriplaanis, on järgmised;
Kommenteeritud kokkuvõte, mis annab lugejale ülevaate sellest, mis sisaldub kogu äriplaanis, näiteks millised on teie eesmärgid ja eesmärgid, milliseid teenuseid teie ettevõtte heaoluettevõte kavatseb pakkuda, teie ettevõtte ärikultuuri, turundusstrateegiaid, eesmärki turul ja miks te olete konkurentidest paremad. Samuti on ülioluline avaldada oma ettevõtte visioon ja sihtturg.
Teie äriplaanist ei tohiks puududa ka muid komponente, näiteks reklaamimis- ja avalikustamisstrateegiad, turuanalüüs, vähemalt kolme aasta finantsprognoosid, SWOT-analüüs, stardikapital ja ka see, kuidas te kavatsete oma kapitali teenida.
Äriplaani kirjutamine ei ole lihtne ülesanne ja enamik inimesi eelistab seda mitte teha, kuid äriplaani omamine on väga oluline, kui soovite oma ettevõtte edukaks osutumiseks ja investorite jaoks ka tõsiseltvõetavaks. Kui aga arvate, et äriplaani kirjutamine võib olla teile koormav, võiksite saada professionaali, kes kirjutaks selle teile välja, või võiksite veebist otsida äriplaani malli, mida saate kasutada professionaalse plaani koostamisel. kuid väiksema stressiga.
Ettevõtte heaolu programmi käivitamise üksikasjalik kulude analüüs
Uuringute ja statistika kohaselt varieeruvad ettevõtte heaoluettevõtte loomise kulud sõltuvalt sellest, milliseid teenuseid kavatsete oma klientidele pakkuda. Teie kasutatav varustus sõltub täielikult teie teenustest.
See on teie otsus otsustada, kui palju kapitali kavatsete oma ettevõtte alustamiseks kasutada, see tähendab, et kapital võib olla väike või kõrge sõltuvalt sellest, millises mahus kavatsete oma ettevõtet alustada. See võib mõjutada ka seda, millist rajatist te kavatsete rentida, kuna suurem rajatis tähendaks, et pakute rohkem teenuseid, teil on rohkem seadmeid ja töötajaid.
Kui kavatsete asutada oma ettevõtte heaolu ettevõtte Ameerika Ühendriikides, peate oma ettevõtte edukaks juhtimiseks tagama, et olete enamiku nendest nõuetest allpool loetletud punktides täitnud;
- Asutamistasud maksaksid 850 dollarit
- Summa, mis on vajalik rajatise rentimiseks vähemalt aastaks, kus oleks ruumi treening- ja muude tervisevarustuse hoidmiseks, läheks maksma 30 000 dollarit
- Vastutuskindlustuse, lubade ja litsentsi maksumus on 2000 dollarit
- Treening- ja spordivahendid läheksid maksma 10 000 dollarit
- Rajatise (arvutid, telefonid, printerid, kartoteegikapid) sisustamise kulud oleksid 2000 dollarit
- Ametliku veebisaidi käivitamine maksaks 500 dollarit
- Mitmesugused kulud maksaksid 600 dollarit
Ülaltoodud üksikasjalike teadusuuringute ja põhjalike uuringute aruanne vajaks keskmiselt 51 350 dollarit, kui kavatsete oma ettevõtte heaoluettevõtte väikesemahulise loomisega alustada Ameerika Ühendriikides.
Kui kavatsete asutada korporatiivse heaolu ettevõtte keskmise ulatusega Ameerika Ühendriikides, vajate vähemalt 103 000 dollarit. Kui soovite siiski oma ettevõtte heaoluettevõtet laiaulatuslikult alustada Ameerika Ühendriikides, peaks teil olema sama palju kui mitte rohkem kui 200 000 dollari suurust kapitali .
Ettevõtte heaolu programmi finantseerimine
Kui teil on fantastiline äriplaan, kuid teil pole rahalisi vahendeid ettevõtte käivitamiseks või juhtimiseks, võib ettevõte ebaõnnestuda isegi enne selle algust. See näitab, kui oluline on enne ettevõtte alustamist omada vajalikku rahasummat. Ettevõtjana peate olema valmis oma ettevõtte jaoks kapitali hankima ja sul peavad olema strateegiad selle saavutamiseks.
Esimene asi, mida peate oma ettevõtte heaoluäri jaoks kapitali hankimisel hankima, on põhjalik äriplaan. Äriplaani abil saate potentsiaalseid investoreid hõlpsalt veenda, kui tõsiselt võtate oma ettevõtet.
Ükski investor ei kuulaks teie äriideed ära, nägemata, millised plaanid teil on, et tagada ettevõtte edu. Kava ei pea olema mitte ainult piisavalt põhjalik, vaid olema ka teostatav; see tähendab, et enne äriplaani kirjutamist peate olema läbi viinud põhjaliku uurimistöö.
Ettevõtjana on teil ettevõtte heaoluäri jaoks kapitali kaasamiseks mitu võimalust. Mõned teie võimalused hõlmavad;
- Investeerijatelt raha kogumine
- Panga poole pöördumine ja laenu taotlemine
- Allhanked perekonnaliikmetelt ja sõpradelt
- Raha kogumine isiklike säästude kaudu
- Isiklike aktsiate ja kinnisvara müük raha kogumiseks
- Oma äriidee näitamine investorite ingeldamiseks kapitali eest
Ettevõtte heaolu programmi jaoks sobiva asukoha valimine
Ettevõtte heaoluettevõtte asukoha valimisel peate tagama, et asutate mugavalt piirkonnas, kus on piisavalt korporatiivkontoreid ja ettevõtteid. Pole nii mõttekas oma ettevõtet paigutada piirkonnas, mis on väga elamumaa, kuna teie sihtrühmad on töölisklassi segment. Ettevõtte leidmine elamurajoonis ei tooks vaevalt teieni selliseid kliente, keda soovite oma ettevõtte jaoks.
Veel üks oluline asi, mida oma ettevõtte heaolufirma jaoks asukoha valimisel tuleb arvestada, on sellised ettevõtted piirkonnas, kuhu kavatsete oma ettevõtte paigutada. Kui see asub piirkonnas, kus on rohkem moe- või ehtemaju, ei saa te kindlasti piisavalt kliente, et katta isegi teie üldkulud või kohtuda igapäevaste kulutustega.
Tõsi on see, et peate oma ettevõtte leidma korporatiivpiirkonnas, kus on kontorid, kus osalevad need, kes tegelevad palju paberimajandusega või on oma arvutite kohal; see hõlmaks finantsmaju, tarkvaraettevõtteid, arendusettevõtteid, ehitusettevõtteid jne.
See ei tähenda aga, et enne ettevõtte alustamist peaksite rentima tohutu või väga kalli rajatise. Enne ettevõtte asukoha valimist peate arvestama, millal hakkaksite rahastu eest raha maksma. Samuti sõltub teie rajatise suurus sellest, milliseid terviseteenuseid te kavatsete pakkuda, kuna mõned teenused ei nõua, et teil oleks suurt ruumi.
Kui aga kavatsete hankida suure rajatise, peaksite alustama oma ettevõtte heaoluäri keskmisel või suures mahus, pakkuma palju teenuseid ja teie eest töötab ka käputäis töötajaid.
Ettevõtte heaolu programmi käivitamine - tehnilised ja tööjõu üksikasjad
Ehkki enamikku seadmeid, mida peate oma ettevõtte heaoluäri alustamiseks, saab õiglaselt kasutada, peate tagama, et saate ehtsad seadmed, mis võimaldavad teil pikka aega vastu pidada. Üsna kasutatud seadmete hankimine aitab teil säästa rohkem, kui oleksite uute ostmisel.
Peate hankima usaldusväärse müüja, kust saate ehtsaid seadmeid hankida kas veebis või füüsiliselt kohalikes poodides. Osa seadmetest, mida vajate oma ettevõtte heaoluäri käivitamiseks, on;
- Pedomeetrid
- Tervislikud müügiautomaadid
- Massaažitoolid
- Venituslauad
- Arvuti
- Telefonid
- Arhiivikapid
- Kaalumasinad
- Joogaplokid
- Vastupidavusribad
- Jooksurajad
Sõltuvalt sellest, kuidas kavatsete ettevõtte heaoluäri käivitada, saate väikese kontori rentida ja seda kasutada. Kui aga kavatsete käsitleda suuremaid kliente või valitsusasutusi, peate võib-olla hankima suurema rajatise, kuna teie ettevõtet juhitakse keskmises või suures mahus. Kuna aga hakkate tegelema äriklientidega, pole see tegelikult äri, mida saate kodust juhtida.
Inimeste arvu osas, mida teil oleks vaja oma ettevõtte heaoluettevõtte edukaks juhtimiseks, varieeruks see sõltuvalt sellest, kui suur või väike on teie ettevõte. Vähem kui viis inimest suudab seda ettevõtet väikeses mahus tõhusalt juhtida.
Kui kavatsete siiski juhtida ettevõtte heaoluäri keskmises või suures mahus, peate tööle võtma vähemalt viis kuni kümme inimest, sealhulgas juht, turundusjuhid, koolitajad, administraator ja turvatöötajad.
Teenuse osutamise protsess ettevõtte heaolu programmis
Ettevõtte heaoluäris pole palju tootmisprotsesse kaasatud, eriti kuna tegemist on teenuspõhise äriga. Protsessid hõlmavad terviseprogrammi kavandamist, kavandamist ja programmi rakendamise tagamist.
Lisaks rakendamisele oleks vaja siiski läbi vaadata ja terviseriski hindamine, et saavutada vajalikud tulemused - töökoha produktiivsus.
Ettevõtte heaolu programmi käivitamine - turundusplaan
- Ettevõtte heaolu programmi turundusideed ja strateegiad
Turundus on iga ettevõtte oluline osa, kuna see tagab, et ettevõte ei sure. Turundus tagab tulu teenimise teie ettevõttele nii, et see mitte ainult ei kasva, vaid laieneb ka. Seetõttu peavad turundusstrateegiad olema hästi koostatud, et keegi ei viskaks raha ära turundusvõimaluste abil, mis ei aita ettevõttel tulu tuua.
Iga ettevõte, sõltumata mastaabist, vajab turundamist, et saada rohkem kliente, säilitades samal ajal ka kliendid. Selle põhjuseks on asjaolu, et ükskõik kui head teie äristrateegiad pole, ei saa te kunagi kõiki oma sihtkliente ja isegi kaotate mõned, kuna asjaolud ja muutuv keskkond võivad kliente teie konkurentsi patrooniks panna.
Ettevõtte heaoluäri turustamiseks vajate mõnda strateegiat ja näpunäiteid, mis on loetletud allpool;
- Veenduge, et sihtrühmad teaksid teie ettevõttest, saates nende ettevõtete juhtkondadele sissejuhatavad kirjad koos teie kavandatud programmidega.
- Veenduge, et teie ettevõte oleks loendis võrgu- ja võrguühenduseta kataloogides
- Looge erinevaid pakette, millele on lisatud erinevad hinnad, et kliendid saaksid valida, mida nad eelistavad
- Reklaamige oma ettevõtte heaoluäri nii ettevõtte ajakirjades kui ka fitnessi- ja muudes seotud ajakirjades
- Võrgustik teiste spetsialistidega, kes võiksid teid siduda ettevõtte ettevõtetega
- Kasutage sotsiaalmeediat oma ettevõtte teadlikkuse suurendamiseks ja ka potentsiaalsete klientide saamiseks
- Reklaamige oma ettevõtet oma ametliku veebisaidi kaudu
- Küsige oma klientidelt soovituste saamiseks abi
Tegurid, mis aitavad teil oma ettevõtte heaolu programmi jaoks õiget teenusehinda saada
Ettevõtte heaoluettevõttele sobiva hinna saamiseks peate enne ettevõtte poole pöördumist tagama, et teie hinnad määratakse kindlaks. Õige hinna määramisel on abi teatud teguritest, näiteks kui kaua reisite oma kliendi töökohale, ettevalmistused, turundus ja nii paljud teised.
On oluline, et te ei langeks ise hinna alla, vaid peaksite teadma ka käibehindu ja võtma vastavalt oma klientidele tasu.
Võimalikud konkurentsistrateegiad konkurentide võitmiseks ettevõtte terviseprogrammi valdkonnas
Kui olete kindlameelne ettevõtja, siis õnnestub teil konkurentsitingimustes edu saavutada. Iga ettevõte, mille jaoks pole piisavalt ettevalmistusi, mureneb konkurentsi ees, kuid läbimõeldud ettevõte areneb edasi ja toob välja strateegiad, mis aitavad tal konkurentsiga paremini toime tulla.
Üks osa konkurentide ellujäämisest ja nende enda mängul peksmisest on teie ettevõtte kujundamine selliselt, et erinevad kliendiklassid saavad endale lubada ükskõik millist paketti, mida nende eelarve võimaldaks. Võiksite tagada, et töötajate tasustamisprogrammid konkureerivad konkurentide omadega.
Muud konkurentsistrateegiad, mida saab konkurentide ees eelise saamiseks kasutada, on tervisega seotud teenuste pakkumine.
Võimalikud viisid kliendi hoidmise suurendamiseks teie ettevõtte heaolu programmi jaoks
Klientide hoidmise suurendamine on vajalik vahend igale ettevõttele, kes soovib tervislikku lõpptulemust. Iga ettevõte kaotab kliendid igal ajahetkel ja iga tõsine ettevõte töötab välja strateegiad tagamaks, et suurem osa klientidest ei jätaks neid konkurentide hooleks.
See võib hõlmata raha kulutamist, et suurendada teie ettevõtte klientide hoidmist. Kui teie kliendid on teadlikud teile pakutavatest isikustatud teenustest, oleks neil lihtsam teie ettevõtte juurde jääda.
Teine viis klientide hoidmiseks on tagada, et teie arvustuste hinnangud aitavad neil tööl produktiivsemaks ja teie teenustega paremini rahul olla. Klientide hoidmine on väga oluline ja seda tuleks võtta tõsiselt.
Strateegiad oma kaubamärgi tuntuse suurendamiseks ja ettevõtte heaolu programmi identiteedi loomiseks
Bränditeadlikkuse strateegiaid on vaja igal ettevõttel, et aidata luua ettevõtte identiteeti, mis projitseerib äri positiivsel viisil. Mõned platvormid, mida peate oma bränditeadlikkuse suurendamiseks ja oma ettevõtte heaolufirma korporatiivse identiteedi loomiseks suutma, on järgmised:
- Kasutage oma ettevõtte reklaamimiseks selliseid sotsiaalse meedia platvorme nagu LinkedIn, Facebook, Twitter ja Instagram
- Tagamine, et teie kliendid abistavad suusõnaliste reklaamide korraldamisel
- Ettevõtte heaoluettevõtte reklaamimine oma veebisaidi kaudu
- Reklaam asjakohastes äri- ja fitnessiajakirjades
- Veenduge, et teie ettevõte oleks loendis võrgu- ja võrguühenduseta kataloogides
- Töötajate motiveerimise ja väljakutsete hoidmise tagamine
Ettevõtte heaolu programmi alustamiseks tarnijate / jaotusvõrgu loomine - täielik juhend
Kui kavatsete sellist ettevõtet juhtida, peaksite saama hankida programme, millest on kasu teie kliendile ja tema töötajatele. See tähendaks kasutatavate programmide põhjalikku uurimistööd.
Isegi kui see on teenuspõhine äri, tuleb tervise- ja tervisespetsialistidega tutvumiseks välja töötada terviseprogrammid. This means you would need to be in a good relationship with certified experts, so that you can be given tips and advice that would help boost your business to make it better.
Tips for Running a Corporate Wellness Program Successfully
Running a corporate wellness program successfully would require you to take certain steps and processes. You would first need to determine the needs of both the employer and the employees. This means you would need to assess and understand their mindsets and challenges so as to be able to lay out the framework that would be suitable for the both parties.
These frameworks could include picking one or combining fitness classes, wellness workshops, as well as individual health assessments activities with mental activities.
Another way to successfully run this kind of business is to create a communication plan so that employees can be informed as regards the benefits the program is likely to give them, and also enable them look forward to the programs.
There is nothing more intended to ensure the program runs successfully than putting incentives in place to encourage the employees. This is because it is not usually easy for the employees to break off their old habits so as to develop new ones; so the incentives must be done in order to encourage long term participation.